广饶大王镇创新管理模式 营造和谐治安环境

原标题：广饶县大王镇创新管理模式 营造和谐治安环境

广饶县大王镇在严打违法犯罪活动的同时，注意创新社会管理体制，结合实际，推广了一些典型做法。针对流动人口管理难题，大王镇确立“党委领导、政府负责、公安牵头、社会协同、公众参与”的流动人口服务管理体制，落实三级责任制度，建立三级管理队伍，强化三项重点措施，探索出一条规范、有序、稳定、高效的流动人口管理服务新路子。

建立三支管理队伍，构建流动人口管理保障。结合实施居住证办理制度，建立镇流动人口管理办公室、社区流动人口管理服务站和村居流动人口信息采集点三级管理队伍和管理机制，实现了辖区内流动人口和出租房屋服务管理工作全覆盖；突出三项管理措施，狠抓流动人口管理重点。突出强化“以房管人、以企管人、以业管人”三项重点措施，打开了流动人口管理工作的“瓶颈”;创新三项工作模式，确保流动人口管理实效。一是实施流动人口分类管理。结合辖区实际，将全部流动人口信息综合划分为“放心类”、“关注类”和“危险类”三种类别，实施分类管理。二是开展流动人口管理定期巡查。三是强化舆论宣传攻势，对辖区9100户出租房屋和30000流动人口逐一签订治安责任书、管理承诺书，建立规范的流动人口管理档案。截止目前，在各村居印制永久性宣传标语500余条，散发和张贴《广饶县公安局、大王镇人民政府关于加强流动人口管理的通告》2000余份，发放公安机关致人民群众的公开信30000余份，制作和发放加强流动人口宣传的磁带和光盘100余份，召开流动人口研讨会20余场次，营造流动人口管理浓厚氛围。

大王辖区企业多，外来流动人员聚集，在促进经济发展的同时，也带来严峻的社会治安形势。大王镇探索出了一条警企互动、企企联防，实现“平安效益”最大化的社会治安新路子。改变过去旧的治安巡防模式，尝试借鉴农村邻里守望模式，整合40余家规模以上企业的保卫力量，组织企业进行互助式网格化新型巡逻模式。组建警企互动联防办公室。先后为企业协调解决征地纠纷、施工矛盾二十余起。建立警企QQ群网络互动平台，利用网络平台及时通报开展巡逻防范、打击违法犯罪、服务企业发展等方面采取的措施和取得的成效。推行企企联防，构建网格化平安互助网。将企业联体成片，在人力、物力等防范成本大幅降低的情况下，防范效果却大幅提高。同时延伸了治安防控面，辐射了周边村居的治安安定。自推行警企互动联防以来，各巡防组共抓获现行违法犯罪人员42名，开展灭火、救助等活动60余起，责任区内可防性案件同比下降40%.