仲裁诉讼两年未果 立案执行十日尘埃落定

2012年5月6日，A公司职工李某在下班途中遇车祸，李某与A公司工伤保险待遇纠纷一案，历经劳动仲裁、一审、二审程序，东营市中级人民法院所作出的二审判决结果是A公司支付李某补偿款合计14万余元，每月支付工资至退休之日止。　　

8月22日，李某向利津法院申请强制执行，经审查法院依法立案执行。执行二庭收到此案后，立即接待了李某的代理人——李某的丈夫。原来申请执行人李某在此次损害中造成高位截瘫，整日躺在床上，生活不能自理，且必须有人陪护照料。看到李某家人手中拿着的病例材料和含着眼泪的期望目光，执行干警暗下决心，尽快执结此案。　　

当日下午，当执行承办法官送达相关法律文书给被执行人A公司时，得知A公司对二审判决结果并不接受，继而向省高院提起再审申请，且出据了上级法院《受理审查案件通知书》。A公司负责此案处理的工作人员也向法院表达了目前不想履行此案的想法。　　

回到法院后，执行承办法官主动找到该案的审理法官了解案情并查阅了此案所有的审理卷宗，找到了此案的“症结”。原来公司不愿意积极处理此案是基于公司传统观念与法律规定的冲突，认为职工在公司内部、上班期间出了事故理应赔偿，现在李某是在下班途中发生的交通事故，李某应依法向交通事故责任人主张权利，而不应当向公司主张赔偿；另外公司担心此后类似纠纷如再出现，势必影响公司正常生产和经营。　　

因申请执行人李某家中急需此笔执行款救急，且案件再审审查期间不影响案件的强制执行，承办法官经向分管领导进行了汇报，决定采取和解与强制执行相结合的解决方式。　　

此后，执行二庭干警先后四次到被执行人处，与公司领导层进行细致耐心的沟通工作，讲解法律条文背后的法理，审理法官做出判决的主要事实依据、法律依据，并将从网络上搜集的类似案例、相关劳动法法律法规提供给公司领导。同时执行法官与企业领导深入分析此案在公司的负面影响与再审可能出现的后果，并提出如何减少此类情况发生的合理化建议。　　

功夫不负有心人，经过干警苦心与强大的说服工作下，　9月1日下午，公司领导研究决定用公司刚刚追回的货款交付了此案的全部案款，并安排公司法律事务处工作人员到省高院撤回对此案的再审申请。　　

当本案14万余元的支票交到执行法官手中时，公司领导对干警佩服地说：“你们法院执行干警用你们的行动给我上了一堂深入、具体的法律课，让我受益终身。我手下员工如果有你们的敬业精神，就一定不愁公司没有发展，我将要求全公司员工学习你们这种精神！”　　

案件执结了！执行干警兴奋得在第一时间电话通知了案件的申请人，当我们说清楚此案执行到位了全部案款时，申请人诧异了，不确定的数次询问“案款执行上来是真的吗？你们真是法院执行庭的人吗？”　　

经执行局领导批准，执行干警在当日下午将本案14万余元的支票送到了申请人李某手上，过付手续在申请人的床前办理。　　

申请执行人全家都非常激动，申请执行人李某在床上泣不成声，申请执行人李某的丈夫哭着握住执行干警的手，高声说：“法律是公平的,法院是公正的！”