胜利油田河口厂安全教育引导员工意识

声情并茂的演讲、发人深省的血泪故事……走出胜利油田河口采油厂“安全为了谁，环保利于谁”演讲比赛的现场，200余名干部员工对安全生产的认识再次提升，对安全隐患“零容忍”的态度变得更加坚决。

众所周知，养成良好安全行为习惯的前提是员工从内心里接受安全管理制度。正是基于此认识，如同安全演讲比赛一样，河口采油厂近年来不断创新员工安全教育方式方法，确保既让员工乐于接受，又提升教育效果，真正做到安全教育员工思想受触动，让安全理念扎根员工内心。

安全教育变“个别讲”为“大家讲”。过去，安全警示教育往往多由主管部门负责主讲，造成部分员工对安全事故的体会不深，仍然心存侥幸。为此，河口采油厂一改安全教育个别讲、上级讲的方式，让员工当主角，开展亲身安全经历大家讲。他们不定期开展安全警示教育周活动，广泛征集发生在员工身边的安全故事，通过征文、演讲、竞赛、DV拍摄等丰富形式向员工传达“安全就在身边，严一分，安全常伴；松一下，隐患贴身”安全管理理念。作为高危行业，作业系统则开办“周三讲堂”，每周由各基层队干部员工上台讲安全，营造出安全人人讲，人人受教育的浓厚氛围。

安全教育变“要我学”为“我要学”。在安全制度教育上，河口采油厂安全管理人员深有体会，如果一味生硬地向员工灌输，往往适得其反，甚至令员工产生抵触情绪。制度是枯燥的，学习方法却是灵活的。他们将安全常识、HSE制度编成安全“三字经”、安全顺口溜，以员工喜闻乐见的形式提高学习积极性，让制度规范从墙上走进员工内心。为更好地传播安全理念，他们还组织编写了《安全征文与安全故事》、《习惯性违章与纠正》等一整套安全丛书，下发到一线班组，组织交流学习，让“我要安全”理念扎根员工心中。值得一提的是，维修大队安装队员工对指导员韩伟滨自编的《安全文艺选》爱不释手，他们利用施工间隙，互猜谜语、对对联，在潜移默化中增强安全生产意识。目前，该队安装一班已实现了连续25年保持安全生产无事故。

接受安全教育，没有人能例外。近年来，在创新抓好员工日常安全教育的同时，河口采油厂还先后建立了班组长专题安全教育、转岗员工安全教育、新员工三级安全教育等长效机制，为重点群体配好安全教育“套餐”，实施重点关照，确保安全教育全员覆盖。

安全教育“内”练的是员工意识，提高的是员工上标准岗、干标准活的执行力。如今，在河口采油厂百里油区，处处可见员工自觉践行安全生产的场景。作业大队推行现场“8431”巡回检查法，员工班前班后对43个要害部位进行严格巡检，现场当面交接，确保零隐患施工。特车大队利用班前十分钟，对前一天的安全工作进行总结，曝光不安全行为，并制定整改方案，引导每一名员工心系安全、远离违章。