山东青岛超七成企业建立工资集体协商制度

“随着公司效益越来越好,我们的工资水平大约每年都是20%的增长,像我这个研发岗位,工资一般都在2800到3500元的水平。”4月30日,青岛明月海藻集团研发工程人员王春霞说。

该公司工会副主席崔焕京介绍,明月海藻集团在加快企业发展的同时,注重保障职工利益同步增长,将职工收入作为一项重要指标纳入规划体系,与职工签订了《企业工资集体协议》。他说,通过给员工提高工龄工资、中夜班费,使员工的收入在原来的基础上有了较大幅度的提高。

青岛市总工会不断完善共决机制和配套措施,逐步形成了“企业协商谈增长,行业协商谈标准”的工资协商模式。青岛市规定,企业应当通过工资集体协商建立职工年度平均工资增长机制;劳动密集型企业实行计件工资的必须经过工资集体协商,经协商确定的计件劳动报酬应当高于本市最低工资标准的30%。对没有正当理由拒绝签订工资集体协议的企业,劳动保障部门要责令改正,拒不改正的纳入《不良信誉单位》档案。青岛市还培训了800多名工资集体协商指导员,指导和监督工资集体协商工作的推进。

目前,像青岛明月海藻集团这样,青岛市70%以上的企业建立了工资集体协商制度,签订集体合同8499份,工资集体协议6602份,覆盖企业12763家,职工的劳动权益和收入得到有效保障。