青岛"双11"后快递员缺口大 工资4000元难招

原标题：青岛"双11"后快递员缺口大保底工资4000元难招

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双11”各商家铆足了劲想大赚一笔，快递行业因此也出现了用人荒的现象。各快递公司纷纷打出“重金”招聘广告，招兵买马迎战“双11”。13日，记者浏览部分招聘网站发现，快递公司打出了保底工资4000元的招聘广告，比去年增长了近千元，仍然招不满人。对此，快递公司管理层人员表示，随着电商物流的发展，快递员的需求缺口越来越大，从业人员的专业素质也有待于进一步提高。作为劳动密集型行业，人才缺乏已成为物流业的硬伤。记者从岛城部分高校了解到，早在2005年甚至更早，这些高校便开设了相关的物流专业，培育物流方面的人才。 快递公司网上招人双“11”过后，不少网店寄出的快件给快递公司带来了不少压力，快递员一时间也成了快递公司的“抢手货”。不少快递公司也在58同城、赶集网等网站上发布招聘信息，补招快递员。

记者在58同城网上输入“快递员招聘”等关键词，网页上马上弹出了千余条相关的招聘信息。“急招快递员！”“月薪4000元保底，招快递员！”“浮山后4000元保底招快递员！”等等招聘广告。记者随机点开了一条招聘信息，网页上显示这家快递公司快递员的招聘人数是30人，招聘要求中则明确标明：“首月工资保底4000元！饭补车补话补，补补皆是，提成上不封顶，多劳多得。”除此之外，这家快递公司还在网页上承诺，会在7天内签订劳动合同，一个月内缴纳五险。学历、工作经验等都没有相关的限制，还会根据快递员实际居住地安排工作地点。

相关的考核和晋升机制，也在网页上列了出来。考核办法中标明，未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成，任务之内按照8%计算提成，超过任务部分则可以另外提成20%。晋升机制中则标出了助理快递员、快递员、快递主管和快递区域经理的晋升顺序。

流动性大需常年招聘

“每到双‘11’、双‘12’这种电商促销日，快件数量短时间内会大幅度增加。为了避免快件堆积成山引起爆仓，避免快递员大量超负荷的工作，我们一般会提前半个月到一个月招聘快递员。”岛城一家快递公司负责人张女士介绍说，招聘方式主要是通过招聘网站和劳务中介发布招聘信息，招聘快递员。一些快递公司为了解决一时快递员短缺的问题，不得不从老家找来老乡“补缺”。“老乡在这里一般就干半个月到一个月，等送货高峰期过了，他们就不干了。快递这个行业都是挣的辛苦钱，有时候都感觉对不住自己的老乡。”多年从事快递行业的顾女士介绍说。

“快递这个行业人员流动性很大，快递员跳槽是常有的事情。所以我们基本上是常年招聘，到了比较繁忙的时候还会增加快递员的招聘数量。”顾女士介绍说，现如今快递员的底薪已经从原来了2000元涨到了现在的3000元到5000元，而即使是这样也很难留住快递员。 高校纷纷上马物流专业。

随着快递物流行业的快速发展，物流方面的专业人才缺口，尤其是高端管理型人才缺口越来越大。权威机构资料显示，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万，物流职业也被列为中国十大高薪职业。对物流专业人才的需求，使得岛城部分高校开始开设相关的专业。据了解，青岛科技大学早在2005年，便开设了物流管理专业，招收了第一批共60名本科学生。目前，该校已招收本科生540余人，其中毕业生300名，本科在读学生240名。

“我们学校物流专业每年的招生人数维持在60人左右，但是每年报