德州市2013年年底12处乡镇敬老院全部投用

原标题：年底全市12处乡镇敬老院全部投用

晚报讯(记者 杨硕 通讯员 史策 史清洋 柳俊星) 记者从8月26日召开的全市社会养老服务体系建设推进会上获悉，为加快我市养老服务体系建设，让老年人真正享有一个幸福晚年，到今年年底，我市确定建设的12处乡镇中心敬老院将全部投入使用，“12343”居家养老服务热线也将覆盖全市主城区、县城以及中心镇社区。

同时，年底前全市48处老年人日间照料中心、509处农村托老所、幸福院也将建成。

年底我也能住敬老院了。

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全市12处乡镇敬老院全部投用

养老机构就是为入住老年人提供吃、住、护、医、行、乐等全方位照料的家庭式综合性服务机构，可以由政府、企业、个人、单位等多种主体投资建设、运营管理。当前供需矛盾突出、床位缺口大，是我市社会养老服务急需解决的问题。

据了解，今年全市确定建设10处社会福利中心和12处乡镇中心敬老院，目前已有8处福利中心开工建设，敬老院已全部开工建设，年底前所有福利中心全部开工建设，中心敬老院全部投入使用。

此外，以服务失能、半失能老人为重点，市级还将再规划建设1处综合性、示范性，满足低收入家庭失能、半失能老年人养护需求的养老服务机构;各县(市、区)社会福利中心必须具备以服务失能、半失能老人为重点的养护功能;每个街道还将建设1所具有老年人托养功能的综合性养老服务中心，每个乡镇依托乡镇敬老院建立1所区域性养老服务中心。康博老年公寓、红湖老年公寓等民营养老机构也将加快建设进度。

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“12343”覆盖全市中心镇社区

居家养老是绝大多数老年人的意愿和实际选择，是世界各国通行的主要养老方式。

今年8月，我市“12343”居家养老服务信息平台试运营。以信息平台为枢纽，连接满足老年人多样化需求的服务单位和人员，实现政府购买服务、商业化市场服务和义工队伍服务有机结合，全方位服务居家养老老人的工作体系。

年底前，信息平台服务要实现主城区、县城和中心镇社区全覆盖，到2015年实现城乡社区全覆盖，为所有老年人日常生活提供方便，全力打造具有德州特色的居家养老服务工作体系。“12343”居家养老服务信息平台下一步将积极引进、鼓励支持和培育各类养老服务机构和社区医院、物业公司等，扩大居家养老服务规模和范围，为老年人提供生活照料、家政服务、精神慰藉、康复护理、安全援助等多样化的上门服务。鼓励各类信誉好、懂经营、善管理的养老企业和民办非企业单位开展连锁化、品牌化经营。

此外，还将加大政府购买服务力度，重点加强对半自理、完全不能自理残疾、特困、高龄老人等群体的帮扶，为他们购买机构养老服务或社区居家养老服务，给予护理补贴，保障他们老有所养，安度晚年。积极实施困难老年人家庭无障碍设施改造工程，改善居家养老环境，方便老年人日常生活。

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建成老年人日间照料中心48处

社区是城乡最基层组织，是居家养老服务的重要依托。

记者了解到，今后各县(市、区)要将社区日间照料中心作为新建住宅项目规划审批的前置条件，做到与住宅同步建设、同步竣工、同步交付使用。

已建住宅小区没有养老服务设施的，将逐步补建或利用闲置的设施进行改建。按照就近方便、小型多样、功能配套的要求，为老年人提供日间照料、医疗护理、短期托养、配餐送餐等社会化服务，努力满足老年人多样化、多层次的需求。

今年全市将建成老年人日间照料中心48处，到2015年建成141处，实现城市社区全覆盖。

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建成农村托老所、幸福院509处

为让生活在农村的老人过一个幸福晚年，我市还将积极探索农村互助养老模式，建设一批农村托老所、幸福院等，提高农村养老服务水平。今年将建成农村托老所、幸福院509处，到2015年建成1527处，使农村托老所、幸福院农村社区覆盖率达到50%以上。

同时，还将加强社区老年活动场所及文化、体育、娱乐等设施建设，不断丰富老年人精神文化生活。鼓励在社区设立社工服务站，及时解决疏导老年人因个人或家庭原因引起的心理障碍。

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养老机构护理员2015年培训率达100%

晚报讯(记者 杨硕 通讯员 史策 史清洋 柳俊星)

养老服务队伍素质的高低，直接决定着社会养老服务的质量和水平。记者获悉，到2015年全市养老机构护理员全部完成培训，持证上岗率将达到80%以上。

据悉，目前全市104名乡镇敬老院院长中，60岁以上的23人，最大74岁，非乡镇干部任职的79人，占76%;护理及服务人员80%在40岁以上，受过专业培训的护理人员不到10%;90%以上的民办养老机构护理人员为非医护专业出身，60%的是女性下岗职工和“4050”农村妇女，技术和服务水平低，管理漏洞多，安全隐患大。

为此，我市将依托民政部德州培训基地、各类职业学院和大型养老服务机构，建立养老护理员培训基地，培养老年服务管理、医疗保健、护理康复、营养调配、心理咨询等方面的专业人才，为养老服务事业发展提供人才支撑。

积极推行职业资格认证制度，力争到2015年养老机构护理员培训率达到100%，持证上岗率达到80%以上。开发公益性岗位，引导和鼓励大中专毕业生、“4050”人员、零就业家庭人员及其他就业困难人员到养老服务机构就业、再就业。大力发展志愿者服务，培育志愿者队伍融入到养老服务队伍中。