上市鲁企董事长薪酬总和6299万元 增长16%

原标题：2009年27.5万-2010年50万-2011年35万-2012年40.38万 董事长收入止跌回升

2012年，上市鲁企数量达到156家，较2011年多出了4家。“6299.06”万元，这个数字是发布2012年年报的156家上市鲁企156位董事长年薪的总和，比2011年的“5397.72”万元整整高出了16.70%，人均年薪40.38万。

起伏不定的平均年薪“业绩下滑，薪酬上涨”，在2012年上市鲁企的年报中，“薪酬”成了最敏感的词汇，那么作为上市企业的掌门人，近年来董事长们的薪酬出现了怎样的变化?对比山东商报“2010年鲁股高管报告”、“2011年鲁股蓝皮书”以及“2012年鲁股蓝皮书”，可以清晰地梳理出一条两落两起的走势图。

2009年，山东地区112家上市公司的掌门人，人均年薪不过27.5万元，2010年上市鲁企达到了136家，较2009年多出了24家，董事长的人均年薪也被改写成了50万，涨幅81.82%，不过高薪酬维持时间不长，根据2011年152家上市鲁企发布的年报显示，董事长人均年薪跌了30%，降为35万。在观察者看来，此次跌薪，与113家公司市值增减打上了“负号”有关。

2012年，依然有近半数的企业市值缩水，但这一次董事长们的钱包并没有受到牵连，本报记者梳理年报发现，156家上市公司董事长的平均年薪涨了五万多，升回40.38万，较2010年的“辉煌”还有10余万元的差距。

“高薪王”易主晨鸣纸业董事长兼总经理陈洪国，曾长期担当上市鲁企董事长薪酬里的“头牌”人物，其薪酬从2009年的298万一路涨到了2011年的499万，成为2011年“最值钱”的董事长。2012年晨鸣纸业的营业收入呈上升走势，陈洪国的薪酬依然被看好，不过随着上市鲁企2012年报全部发布完毕，华联矿业董事长齐银山成为2012年度鲁股董事长中的“新贵”，陈洪国位居第二。

去年年底*ST大成发布公告：公司股票将于2012年11月23日起正式更名华联矿业，华联矿业借壳上市成功，与此同时，直接和间接持有20.90%股权的齐银山一跃成为华联矿业掌门人，薪酬598.22万元，远远高过了2011年的陈洪国。而在齐银山上任之前，*ST大成的原董事长王继文年薪仅5.3万元。被夺走“高薪王”称号的陈洪国虽然保住了第二的位子，但年薪严重缩水，从2011年499万的年薪跌倒了399.20万。