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烟台27家上市公司公布薪酬 人均年收入7.5万


来源:齐鲁网

上市公司在一个地区中无疑处于金字塔的顶部,无论其技术含量还是市场地位,常常占据着领先的地位。而上市公司的员工薪酬也是许多人关注的话题,“上市公司那么能圈钱挣钱,那么他们的员工每年能拿到多少钱?”根据烟

上市公司在一个地区中无疑处于金字塔的顶部,无论其技术含量还是市场地位,常常占据着领先的地位。而上市公司的员工薪酬也是许多人关注的话题,“上市公司那么能圈钱挣钱,那么他们的员工每年能拿到多少钱?”根据烟台27家上市公司发布的年报,经过估算,烟台27家上市公司近5.6万名职工,每人平均薪酬在7.53万元左右,但是由于各家公司情况不一样,贫富差距达到6倍多。

超5万名职工去年平均薪酬过7万元

到4月底,烟台各家上市公司皆发布了2012年年报,在年报的合并现金流量表中,有一栏是“支付给职工以及为职工支付的现金”科目。而在资产负债表中则有“应付职工薪酬”科目,该项目主要反映年终福利,本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬。算出来的数字不仅包括职工工资、奖金、津贴和补贴,还包括职工福利费、五险一金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、解除劳动关系给予的补偿及其他与获得职工提供的服务相关的支出。

根据发布的公告,烟台去年27家上市公司年报共涉及在职职工5.56万人,支付给职工以及为职工支付的现金数额达到40.87亿元,增长17%左右,再加上年末的应付职工薪酬余额,职工平均拿到的薪金总额在41.87亿元,平均每位在岗职工7.53万元。

市统计局今年初发布的2012年烟台市国民经济和和社会发展统计公报,去年全年全市城市居民人均可支配收入达到3万多元,全年农民人均纯收入1.33万元。相比而言,上市公司职工平均薪酬要比普通市民挣得多得多。

龙源技术人均薪酬17.37万居榜首

这27家上市公司的薪酬厚薄不均。根据年报,龙源技术去年支付给职工以及为职工支付的现金达到了1.5亿元,而其员工总数为874人,平均下来为每个职工支付17.37万元,烟台万华支付14.3万元,烟台万润、民和股份、烟台冰轮平均为每个人支付的金额也在10万元左右。支付最少的当属去年扭亏为盈,从房地产转型黄金矿业的*ST园城,其去年平均为每个在岗职工支付的金额不足3万元。其次为中际装备、南山铝业、瑞康医药等个人薪酬水平基本上在3-4万元。

“按照员工该年度平均薪酬=本期支付给职工以及为职工支付的现金/员工总数的公式计算其实并不是很精确,例如在岗员工总数就不一定准确,尤其是受季节性影响的劳动密集型企业,有可能年初少,但是年末统计的时候人多,这样实际收入就会比实际的数字要少一些,也可能年初多,年末少。另外,还有一些退休的职工也可能在这些数字里边。但是总体而言,这个数字能大致体现出上市公司职工待遇的基本情况,八九不离十吧。”一家券商的注册会计师分析现金流量表的数据时,如此表述薪酬平均水平。

受教育程度越高收入越高

从总体来看,平均支出数字越高的上市公司,其在岗职工受高等教育程度占比越高。

例如龙源技术在其874名员工中,大专以上学历668人,占比76.4%,其中大学本科300多人,硕士130人博士17人。渤海轮渡员工专业化程度也很高,大都具有丰富的管理经验和专业知识,企业为每个职工平均支出在7.7万元。瑞茂通本科及其以上学历211人,占总职工数的92%左右,平均支出9.3万元左右。

平均数字比较低的上市公司中大部分是劳动密集型制造企业,其员工受教育程度相比其他的上市公司要低一些。例如中际装备的大专以下学历的员工占总人数的69.43%,南山铝业无疑家大业大,其去年支付给职工以及为职工支付的现金超过了5亿元,在全市的上市公司中,位列第一,但是其在岗职工数也最多,达到了12264人,巨大的支出被庞大的人力摊薄。在1万多名员工中,本科及以上学历的职工仅有738人,占总数的6%,中专及以下学历为8785人,占比达到了71%。

高管收入最高265.27万元

平均数字仅仅是反映出企业为在岗职工支出的水平。实际上,在许多上市公司中,高管的薪酬要远远大于普通职工的薪酬,贫富差距近百倍。例如渤海轮渡的高管去年从股东单位获得的应付报酬达到了265.27万元,烟台万华总裁的税后薪酬达到了215.71万元,张裕A、民和股份等上市公司的高管薪酬也超过百万元。

另外,也有许多高管工资收入仅仅是收入的一部分,其手中持有的股票分红收入才是总收入的主要部分,虽然有的上市公司高管工资收入仅仅是十几万元甚至几万元,但是其分红收入在百万以上。

17家上市公司派发现金分红

近年来,烟台上市公司现金分红的比例逐年提高,凸显出一定投资价值,对股东慷慨大方,尤其是张裕A、烟台万华等的分红力度更是位居全国排名前列。

去年在27家上市公司中,有17家派发现金分红,其中7家公司既派发现金红利又派发股票。“现金分红/净利润”反映公司的现金分红政策和股利支付能力,由于现金分红是将利润直接划到股东账户上,直接减少了公司支配的资金,因此,“现金分红/净利润”是公司与股东共享公司收益最直接的体现。派发现金占净利润比率最高的前三名公司依次是丽鹏股份、烟台万华和张裕A,分别占净利润的77.48%、64.44%和44.43%。

在绝对数额中,烟台万华的分红绝对数额达到了15亿元,张裕也达到了7亿元。张裕A和烟台万华并不仅仅是这几年坚持分红,例如烟台万华从2001年上市每年都坚持分红,并且分红数额巨大。烟台万华上市之初发行4000万股,募集资金4.5亿元,从此没再融资,但是上市以来,一直分红,粗略计算,连续12年来,现金分红达47.65亿元,是其融资额的10倍多。

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标签:上市公司 薪酬 烟台

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