烟台27家上市公司公布薪酬 人均年收入7.5万

上市公司在一个地区中无疑处于金字塔的顶部，无论其技术含量还是市场地位，常常占据着领先的地位。而上市公司的员工薪酬也是许多人关注的话题，“上市公司那么能圈钱挣钱，那么他们的员工每年能拿到多少钱?”根据烟台27家上市公司发布的年报，经过估算，烟台27家上市公司近5.6万名职工，每人平均薪酬在7.53万元左右，但是由于各家公司情况不一样，贫富差距达到6倍多。

超5万名职工去年平均薪酬过7万元

到4月底，烟台各家上市公司皆发布了2012年年报，在年报的合并现金流量表中，有一栏是“支付给职工以及为职工支付的现金”科目。而在资产负债表中则有“应付职工薪酬”科目，该项目主要反映年终福利，本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬。算出来的数字不仅包括职工工资、奖金、津贴和补贴，还包括职工福利费、五险一金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、解除劳动关系给予的补偿及其他与获得职工提供的服务相关的支出。

根据发布的公告，烟台去年27家上市公司年报共涉及在职职工5.56万人，支付给职工以及为职工支付的现金数额达到40.87亿元，增长17%左右，再加上年末的应付职工薪酬余额，职工平均拿到的薪金总额在41.87亿元，平均每位在岗职工7.53万元。

市统计局今年初发布的2012年烟台市国民经济和和社会发展统计公报，去年全年全市城市居民人均可支配收入达到3万多元，全年农民人均纯收入1.33万元。相比而言，上市公司职工平均薪酬要比普通市民挣得多得多。

龙源技术人均薪酬17.37万居榜首

这27家上市公司的薪酬厚薄不均。根据年报，龙源技术去年支付给职工以及为职工支付的现金达到了1.5亿元，而其员工总数为874人，平均下来为每个职工支付17.37万元，烟台万华支付14.3万元，烟台万润、民和股份、烟台冰轮平均为每个人支付的金额也在10万元左右。支付最少的当属去年扭亏为盈，从房地产转型黄金矿业的*ST园城，其去年平均为每个在岗职工支付的金额不足3万元。其次为中际装备、南山铝业、瑞康医药等个人薪酬水平基本上在3-4万元。

“按照员工该年度平均薪酬=本期支付给职工以及为职工支付的现金/员工总数的公式计算其实并不是很精确，例如在岗员工总数就不一定准确，尤其是受季节性影响的劳动密集型企业，有可能年初少，但是年末统计的时候人多，这样实际收入就会比实际的数字要少一些，也可能年初多，年末少。另外，还有一些退休的职工也可能在这些数字里边。但是总体而言，这个数字能大致体现出上市公司职工待遇的基本情况，八九不离十吧。”一家券商的注册会计师分析现金流量表的数据时，如此表述薪酬平均水平。

受教育程度越高收入越高

从总体来看，平均支出数字越高的上市公司，其在岗职工受高等教育程度占比越高。

例如龙源技术在其874名员工中，大专以上学历668人，占比76.4%，其中大学本科300多人，硕士130人博士17人。渤海轮渡员工专业化程度也很高，大都具有丰富的管理经验和专业知识，企业为每个职工平均支出在7.7万元。瑞茂通本科及其以上学历211人，占总职工数的92%左右，平均支出9.3万元左右。

平均数字比较低的上市公司中大部分是劳动密集型制造企业，其员工受教育程度相比其他的上市公司要低一些。例如中际装备的大专以下学历的员工占总人数的69.43%，南山铝业无疑家大业大，其去年支付给职工以及为职工支付的现金超过了5亿元，在全市的上市公司中，位列第一，但是其在岗职工数也最多，达到了12264人，巨大的支出被庞大的人力摊薄。在1万多名员工中，本科及以上学历的职工仅有738人，占总数的6%，中专及以下学历为8785人，占比达到了71%。

高管收入最高265.27万元

平均数字仅仅是反映出企业为在岗职工支出的水平。实际上，在许多上市公司中，高管的薪酬要远远大于普通职工的薪酬，贫富差距近百倍。例如渤海轮渡的高管去年从股东单位获得的应付报酬达到了265.27万元，烟台万华总裁的税后薪酬达到了215.71万元，张裕A、民和股份等上市公司的高管薪酬也超过百万元。

另外，也有许多高管工资收入仅仅是收入的一部分，其手中持有的股票分红收入才是总收入的主要部分，虽然有的上市公司高管工资收入仅仅是十几万元甚至几万元，但是其分红收入在百万以上。

17家上市公司派发现金分红

近年来，烟台上市公司现金分红的比例逐年提高，凸显出一定投资价值，对股东慷慨大方，尤其是张裕A、烟台万华等的分红力度更是位居全国排名前列。

去年在27家上市公司中，有17家派发现金分红，其中7家公司既派发现金红利又派发股票。“现金分红/净利润”反映公司的现金分红政策和股利支付能力，由于现金分红是将利润直接划到股东账户上，直接减少了公司支配的资金，因此，“现金分红/净利润”是公司与股东共享公司收益最直接的体现。派发现金占净利润比率最高的前三名公司依次是丽鹏股份、烟台万华和张裕A，分别占净利润的77.48%、64.44%和44.43%。

在绝对数额中，烟台万华的分红绝对数额达到了15亿元，张裕也达到了7亿元。张裕A和烟台万华并不仅仅是这几年坚持分红，例如烟台万华从2001年上市每年都坚持分红，并且分红数额巨大。烟台万华上市之初发行4000万股，募集资金4.5亿元，从此没再融资，但是上市以来，一直分红，粗略计算，连续12年来，现金分红达47.65亿元，是其融资额的10倍多。