兖州煤业“三严三实”专题教育聚合力促发展

公司以上率下、分层提出要求、各级同步进行、开展经常性学习教育……兖州煤业自启动“三严三实”专题教育活动以来，出台2015年在中层以上领导干部中开展“三严三实”专题教育活动方案，要求各级组织和党员干部要持续深化作风建设，增强各级班子创造力凝聚力战斗力，强化各级领导干部担当进取意识，激发大众创新、全员创效的热情，形成逆势闯关的整体合力。

推动企业走出困境、增盈创效，关键在各级班子和领导干部。这是兖州煤业公司对全体党员干部提出的警示，更是一声号令。

在兖州煤业“三严三实”启动会上上，兖州煤业党委副书记、总经理尹明德作了“三严三实”专题教育党课，对“三严三实”进行了深刻剖析：严以修身是根本，严以用权是核心，严以律己是规范；谋事要实是基础，创业要实是目标，做人要实是保障。如果没有严的作风、严的纪律、严的约束，企业就会成为没有凝聚力、失去战斗力的“一盘散沙”，在激烈的市场竞争中必然会“溃不成军”。如果没有实的作风、实的观念、实的举措，公司各项既定目标就会成为海市蜃楼、空中楼阁。因此，每一名党员干部都要深刻理解“三严三实”的深刻内涵，以“三严三实”的标准，谋发展、抓管理、促改革，切实把建设“价值、创新、绿色、幸福”新兖煤的战略目标落到实处、变成现实。

尹明德强调，深化改革，转变作风，必须加强队伍建设，切实做到“三严三实”，不走过场；从实际出发，从企业、职工的切身利益出发，既脚踏实地又勇于探索，如此才能遵循事物发展的内在规律，保持企业发展的正确方向，实现企业改革力度、发展速度与社会融合度的高度统一，圆梦强企蓝图！

兖州煤业党委出台了《关于在中层以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》。

在“三严三实”专题教育活动中，兖州煤业要求各级纪检监察组织认清形势，学深吃透上级反腐倡廉一系列指示精神，聚焦中心任务，坚持问题导向，在强化落实“两个责任”上持续加力，在纠正“四风”问题上持之以恒，在监督执纪问责上从严从实，进一步强化担当意识，树立担当决心、增强担当能力，时刻把党风廉政建设放在心上，扛在肩上，抓在手上。突出主业，进一步强化执纪监督，转职能、转方式、转作风，加强督察督办，推动监督执纪问责新常态。持续深化作风，抓好“三严三实”和“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育活动，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决查处顶风违纪，推动形成作风建设新常态。持续惩处发力，突出执纪特色，严肃查办重点案件，形成严惩腐败的新常态。强化措施，加强考核问责，把责任落到实处，形成闭环管控的责任链。严把纪检监察队伍“入口关”，整合培养后备资源，选拔德才兼备的优秀人才充实队伍，打造一支忠诚、干净、担当的反腐铁军。强化约谈机制，以严实作风求精准成效，积极营造风清气顺的干事环境，努力探索纪检监察途径方法，提升反腐倡廉水平和实际效果，为公司转型发展再做新贡献。（张明明 王艳芹）