人才荒现象持续蔓延 六家基金公司无总经理

原标题：人才荒现象持续蔓延 六家基金公司无总经理

基金业的人才荒不仅仅体现在基金经理“一拖多”上，还体现在基金公司总经理的空缺上。不过基金公司掌门人的空缺，远比基金公司缺少一个基金经理的影响更大。据北京商报记者了解，伴随着安信基金总经理王连志回归安信证券，国内基金行业已经有六家基金公司总经理一职处于兼任、代任或空缺的状态。

日前有市场消息称，王连志已经离职安信基金，前往安信证券任新总裁。不过北京商报记者从安信基金相关人士处得知，上任安信证券总裁的王连志目前仍兼任着安信基金总经理一职。不可否认的是，王连志兼任安信基金总经理一职或许并不会太久。

安信基金人士对北京商报记者透露，“我们并没有发公告说王总离职，不过王总兼任的情况不会太久，应该还是会选拔一个专职的总经理来管理公司”。该人士还补充说：“王连志上任总部总裁对其本人和安信基金而言都是好事，这意味着未来安信基金将得到股东方更大的支持。”

实际上，因为总经理升迁或离任，导致公司总经理一职无专人管理的情况绝不仅仅只有安信基金一家。据了解，今年5月底，富安达基金总经理李剑锋离职后，该公司也一直未觅得合适人选;同样富国基金总经理目前也处于代任的状态;此外总经理处于代任状态的还有华宝兴业基金。

据北京商报记者了解，在总经理一职空缺的公司中，空缺时间最长的要数光大保德信基金。资料显示，1月21日光大保德信总经理傅德修因个人原因离任，公司总经理一职由董事长林昌代任。按照惯例，代理总经理一般代理期限不超过90天，而林昌代任的期限明显已经远远超过了90天。值得一提的是，期间市场曾传言上海证监局原办公室主任陶耿已于1月到任光大保德信总经理一职，后经陶耿本人证实，其到光大保德信仅任顾问一职，这也意味着该公司还将面临着无正式掌门人的严峻考验。

此外，有些次新基金公司的问题则更为严重，例如英大基金。据了解，今年6月初，该公司总经理刘光灿因个人职业规划离职，而今日市场更有传言称刘光灿的代任者陈书堂也将离职，与此同时惟一的基金经理刘熹近期也提交了辞职报告。

基金公司总经理乃高薪职位，为何多家基金公司出现总经理难觅的情况?对此，一位基金分析师称，基金公司的数量不断增加，职业经理人在一番打拼后选择退出基金业，以及股东之间的权衡这些都是总经理难觅的原因。同时总经理除了有考核的压力，还得周旋于股东之间，这个职位并不如大家想像的轻松。该分析师还补充说：“基金公司总经理的空缺或离职对基金公司的影响甚大，一家基金公司总经理离职必然会带走一部分人，这都将对公司的管理产生影响。”