工行日照开发区支行三个帮助开展员工工作

工商银行日照开发区支行针对当前员工工作的新情况、新特点，不断创新员工工作的新思路、新途径，把做好员工工作与帮助员工解决具体困难相结合；与帮助员工树立正确的人生观、价值观相结合；与帮助员工化解思想矛盾相结合，增强员工工作的针对性和有效性。

一是帮助员工解决实际困难。

该行在开展员工工作中，充分以人为本的理念，更加贴员工的生活和工作，真正体现在帮助员工解决实际困难上。为此，该行通过家庭走访、员工座谈、个别了解等形式，详细了解员工生活中面临的困难和问题，切实帮助员工解决具体困难，帮助员工解除生活上后顾之忧。

二是帮助员工树立正确的价值观。

针对近年新入行大学生比较多的特点，该行着重从源头抓起，用先进的工行企业文化理念影响员工；用历年“感动工行十大好人好事”的典型事迹教育员工，使新员工一踏入工行大门就在“正能量”氛围中学习、工作和生活，在职业发展的征途中少走弯路，在人生的道路上少犯错误，从而培养员工树立正确的人生观、价值观、政绩观，为未来的发展打下坚实的思想基础。

三是帮助员工化解矛盾纠纷。

生活在社会里、工作在集体中，在家庭、工作、同事中难免遇到矛盾和挫折，无论新老员工一旦遇到了挫折，就难免表现出情绪的异常，如不能及时发现并予以化解，还很有可能酿成严重后果。因此，作为员工工作的执行者，必须深入一线、深入到员工中去，通过了解员工的诉求、倾听员工的心声、观察员工的情绪，准确掌握员工的思想脉搏和症结所在，有的放矢地做好化解工作，变消极因素为积极因素。