建行泰安新汶支行开展员工行为排查家访活动

岁末年初是案件防控的关键时段，为切实防范案件风险，建行泰安新汶支行认真贯彻上级行《关于岁末年初在全行开展员工行为排查和家访活动通知》的工作要求，在全行扎实开展员工行为排查和家访活动。一是专门成立排查工作领导小组，主要负责人任组长，研究制定活动实施方案并组织落实，保证活动有序开展;二是开展谈心活动，行领导、部门(网点)经理分层与中层干部和员工谈心，及时掌握员工思想、行为动态，有针对性做好思想工作;三是组织召开员工家属座谈会，向员工家属介绍建行内部规章制度和行为禁止性规定，共同学习警示文章，督促员工家属对亲人勤提醒、多叮咛，有效延伸了风险防控的空间和时间;四是深入开展员工家访活动，重点了解员工家庭的基本情况以及员工八小时外的兴趣爱好、行为动态、社交情况、思想变化等情况，构建亲情化的风险防范体系。本次排查和家访活动对可能诱发风险的员工行为，进行了综合性的重点排查，有效加强了员工行为管控，为实现“五个确保”的案防工作目标奠定了坚实的基础。(鲁启轩)