工行济南龙奥支行全面推进企业文化建设

原标题：工行济南龙奥支行“三措施”全面推进企业文化建设

今年以来，工行济南龙奥支行多措施注重对员工的人文关怀和精神激励，全面推进企业文化建设，不断增强团结向上意识，营造和谐发展氛围，扎实推进员工思想政治工作，打造具有工行特色的和谐企业文化。

一、树立“优胜网点”品质。该支行在2013年一季度旺季营销活动中荣获“优胜网点”，同时将企业文化建设和经营业务发展紧密结合起来，积极构建符合本网点实际的和谐企业文化，使企业文化建设成为提高今后整个网点核心竞争力，提升员工综合素质，提高市场占比的重要手段，促进各项经营指标快速发展。

二、打造政府大楼满意的银行。为了更好的服务于客户，该支行采取各种有效方法，调动员工参与网点的经营管理和决策，实现上下良好的沟通。该行负责人经常把本行及网点的经营状况、思路想法、要决策的问题等情况，通过夕会及时与员工沟通从而发现问题解决问题所在。提高员工自身素质和业务技能、提供个性化的服务方式，通过网点员工的共同努力得到了大楼内各单位领导及客户的广泛认同，做到客户满意的银行。

三、独具特色的企业文化理念。企业文化建设是日常管理中最重要的内容，也是最难以量化和考核的指标。全面推动建设区域一流现代金融企业进程，努力打造卓越金融服务中客户最满意的银行。在工总行企业文化理念的引领下，该支行注重对员工的人文关怀和精神激励，扎实推进员工思想政治工作，打造具有工行特色的和谐企业文化，把文化兴行作为促进支行发展的重要抓手，初步形成了独具支行特色的“工行文化”。