恒丰银行聊城分行助推和谐法治环境建设

恒丰银行聊城分行自成立以来，认真贯彻落实政府部门及监管部门关于“六五”普法各项工作部署，积极组织开展法制宣传活动，通过将“走出去”与“走进来”相互结合，全力助推聊城和谐法治环境建设，工作成果初见成效。

加强组织领导，确保取得实效

一是完善组织架构，加强组织领导。成立以分管行长任组长、营业部等相关部门负责人为成员的普法宣传活动领导小组，明确了具体的责任人、联系人，确保人人有事做，事事有人管。二是制定普法活动方案。制定具体的活动方案和时间推进表，明确活动的日程安排和主要措施，确保法制宣传活动有效、有序的开展。

“走出去”，增强公众法治观念

一是“点线”结合，以小区、商场、广场、公园等为“点”，以周边街道为“线”。通过点线结合、定点宣传和流动宣传，散发宣传资料，增进周边群众、商户对金融法律知识的了解。二是“点面”结合，以各支行为“点”，以分行营业网点为“面”，通过点面结合，借助分行营业网点平台、媒体平台、电子滚动屏，通过液晶电视、网点LED显示屏、宣传横幅等，开展形式多样的系列宣传活动，例如，3.15消费者维权法律宣传，送金融知识下乡、9月份普法宣传月等。三是“虚实”结合。通过将虚拟平台微信、飞秋与纸质媒体等合并使用，建立多层次信息传导机制，增强法律宣传的频率和强度，营造浓厚的法律学习氛围。

“走进来”，加强员工法律合规意识

一是系统内定期转发法律文件。在内网上持续转发上级行编发的《案件的法规要览与政策》等文件，增强员工法律意识。二是组织开展合规文化考试。根据上级行通知要求，定期组织开展合规文化考试。通过采取考前启卷、闭卷考试、全程录像监控等形式，严肃考场纪律，确保“以考促学、以学促用”落到实处。三是组织加强员工培训。通过集中学习与自主学习相结合的形式，开展对《“六五”普法读本》和《聊城市2011年“六五”普法依法治理学习手册》的学习工作。要求各单位在部门负责人领导下自主开展学习活动，加强对法律知识的学习，增强法律意识。组织员工积极参加监管部门组织的普法考试，通过认真备考，该行员工均以高分通过。四是重点加强党员领导干部学法用法工作。组织开展党员领导干部学法用法工作，将领导干部学法用法与党课教育结合起来，将法制教育与专业条线干部业务培训结合起来。通过学习法律法规与银行业监管机构的监管要求，提高了党员干部对铁律红线的认识，增强了党员领导干部的法律意识。

恒丰银行聊城分行通过“走进来”，开展法制培训，提高了分行员工法律意识和法律素养，在内部营造了“尊崇法律、学法用法”的法律氛围；通过“走出去”，开展普法知识宣传，提高了公众法律意识，增强了公众法治观念。下一阶段，恒丰银行聊城分行将在上级行和监管部门的指导下，继续开展形式多样的普法宣传教育活动，为聊城和谐法治环境建设贡献一份力量。