工行济南历城支行重企业文化建设 引领业务发展

工行济南历城支行注重发挥企业文化“引领发展、塑造形象、凝聚人心、创造价值”的重要作用，并结合党的群众路线教育实践活动，把企业文化建设与党的建设、员工队伍建设以及员工关怀紧密结合，使企业文化在经营管理实践中不断发展，支行的各项决策、创新和进步都留下了企业文化的印记；赢利能力的提升、资产质量的改善、服务水平的提高都得益于企业文化的支撑。企业文化的引领，使得支行始终步调一致，团结同心，蓬勃进取，屡创佳绩。

工行济南历城支行党委班子以企业文化建设作为支行发展的重要途径，健全组织，明确思路，建立企业文化建设的常态机制。

坚持走群众路线，深入开展党的群众路线教育实践活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用。通过开展“创建先进党支部”、“党员示范岗”、党员培训、上党课等活动，提升党员素质，提高党组织的凝聚力、向心力和共产党员在群众心目中的威信，从而形成了积极向上，争先创优的企业文化氛围。

工行济南历城支行实行行务公开，增加工作透明度。对关系支行发展和员工切身利益的问题通过行务会研究，定期召开职工代表大会，实行民主决策。4月份在创建“卫生城市”活动中，支行召开职代会，研究通过对支行院落进行改造美化意见。　

坚持把员工关怀与企业文化建设相结合。重点在员工中树立标杆，建立文化墙，针对营销业绩突出、服务能力强、年度测评优的员工在职工之家文化墙上予以展示，把对员工的精神关怀以企业文化的形式展现出来，鼓励全行员工向她们学习，在全行形成比先进、赶先进的氛围。同时该行还定期组织开展丰富多彩的群众性活动，不断增强凝聚力、向心力。如登山、打球、棋牌，演讲比赛等，使员工在活动中增进了团结和友谊，感受到家的温馨。

近几年来工行济南历城支行一直坚持奉献爱心、回馈社会的企业文化理念，每年组织员工进行慈善捐助、救助贫困山区失学儿童。通过这些活动不仅使员工增强了凝聚力和积极向上的精神，而且感受作为一名工行员工所肩负的社会责任。