中国如何能有乔布斯

“中国能培养出乔布斯吗？”这是盛景网联集团联合创始人彭志强经常被问到的一个问题。虽然在8年间彭志强和他的团队培训了上万名中小企业家，但他坦言，“乔布斯不是培养出来的。”

“大家只关注乔布斯，只注重金字塔的塔尖。却少有人关注到美国的几十万中小型企业，它们是金字塔的塔基，这是美国成功的关键。没有塔基又何来塔尖？”

8年来，彭志强和他的团队一直致力于为中国创新的“塔基”——成长中的中小企业服务。

在他看来，要让中小企业愿意创新、能够创新，首要的是改变他们的观念，告诉他们创新的方法论是什么。彭志强说，“过去企业一提创新就皱眉，认为这是政府给我们上‘眼药’，创新就是烧钱。我们就告诉他们，创新是低成本的，不是烧钱的，创新与土地、场房、设备都没关系。创新与技术只有部分关联，创新不等于研发。过去有种误导，把创新与研发划等号，但其实研发只是创新中的一部分。”

“研发是把钱变成一个个专利或是非专利的技术，也就是把钱变成知识；而创新是为技术找到好的商业模式，让其市场化，是把知识变成钱。”

他认为，现在中小企业越来越意识到创新的重要性。一是因为企业生存压力加大。二是因为新三板市值显性化，这是资本的力量，也让企业看到了创新的价值。“创新业界有1万小时定律：从有想法到完成创新要1万小时，离开资本助推，创新无法度过这1万小时，资本是对创新最大的鼓励。只有企业走向资本市场，有几亿元市值，才能激励年轻人创新。”

“3年前，没多少企业愿意去新三板挂牌上市。好多企业认为，上新三板就是要交税。”彭志强说，当时不少中小企业都想方设法地少交税、不交税。“我们给企业家们算了一笔账。告诉他们，企业上了新三板，交1元税，可能会有36元市值。这么一说，企业家就来劲儿了。现在新三板2800多家上市公司，其中盛景学员有300多家。”

因为工作的关系，彭志强与很多高新技术园区联系紧密。一些高新技术园区的负责人告诉他，他们为鼓励企业在新三板挂牌上市，给了大量补贴，有的园区补到200万元。彭志强建议他们把补贴前置。“如果自己都没下决心上新三板，补贴200万元有什么用呢？不如补贴让他参加相关培训，1万元就够了。上新三板的培训班，培训费政府出三分之一，剩下的让企业家自己出。只要企业家懂了，就会哭着喊着上新三板。”

除了方法论、资本外，创新还需要人才、技术、市场等要素。“这些要素齐全，并且产生化学反应，才能让创新大规模地发生。”彭志强说。

而要素齐备、发生化学反应，靠的是“流动、连接。”在彭志强看来，要把创新中心连接起来，把全国100多个高新技术区连接起来，这样要素才能高效流动，才能产生化学反应。“一些高新园区还是封闭式短期思维，只想着把企业弄过来。真正走出去请进来就会发现，每个园区的核心优势不同，商业模式、战略不同。应该差异化发展，才能满足创业者需求。”

彭志强认为，过去高新技术园区在引进企业时更关注大的跨国企业，但其实真正能给园区带来长久效应与创新动力的往往是“潜力股”——中小企业。因为大企业已经到顶峰了，往往越走越难。而中小企业正在走上坡路，更容易带来协同效应。为此，他建议，高新技术园区重点关注刚刚进行A轮融资的创业企业。