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中国铝业该不该退市?


来源:价值中国网

今年,中国铝业的中报业绩出现大幅滑落的迹象。至此,铝价格跌回原点,而以人工、电价及煤价等主要成本的大幅飙升,直接影响到中国铝业的盈利水平。事与愿违,随着国内产能过剩问题的持续恶化,中国铝业的财务费用也出现大幅增长的格局。

原标题:中国铝业该不该退市?

今年,中国铝业的中报业绩出现大幅滑落的迹象。据统计,公司2014年上半年实现营业收入701亿元,归属母公司股东的净利润为-41.23亿元,同比下降561.02%,成为了中报的“亏损王”。

实际上,对市场而言,中国铝业的巨亏并没有让市场感到震惊。

早在2012年,中国铝业就录得82.34亿元的亏损。究其原因,企业表示因氧化铝和电解铝产能的大幅增加,从而导致价格的持续走低。同时,其原材料、电力等成本的持续上升,最终引发中铝的巨额亏损。

然而,就在当时,中国铝业更是犯下了严重的错误。即在行业去产能化的大背景下,企业却不断借助定向增发等手段完成增产的目的。最终,即使当时铝价格出现了大幅下滑的走势,但也无碍中国铝业扩大产能的进程,此举也为企业陷入亏损的危机埋下了隐患。

按照A股市场的规定,上市企业连续两年亏损,将会对公司股票进行ST的处理。换言之,中国铝业经历2012年的巨额亏损后,若2013年无法完成扭亏的任务,将会面临戴“ST”帽子的风险。

2013年,对中国铝业来说,盈利并非轻松的事情。然而,在经济发展形势不明朗的大环境下,结合全球大宗商品期货价格的持续低迷,也为中国铝业的扭亏任务增添了不少挑战。

于是,在此背景下,中国铝业为实现扭亏可谓煞费心机。其中,2013年中国铝业频繁进行出售资产,拟改善持续恶化的经营环境。而在2013年前三季度内,企业已经进行了5次以上的变卖资产活动,且接盘者均为中国铝业母公司中铝公司,合计变卖资产的价格高达200多亿元。

“功夫不负有心人”,2013年中国铝业终以9.48亿元的微利成功扭亏。

其实,中国铝业的扭亏并非因企业盈利能力的有效提升而实现的。显然,这种扭亏方式并不会对企业的基本面构成实质性的影响。因此,进入2014年,中国铝业的业绩再度陷入巨亏的局面也属于情理之中。

那么,中国铝业接连亏损的病因,确实是如企业对外公布的信息相符吗?对此,笔者郭施亮认为,中国铝业的接连亏损主要存在如下几大原因。

其一、铝价长期低迷,成本飙升属于企业亏损的一个原因。

今年上半年,由于产能严重过剩等因素的影响,铝价创出25年来的新低。此外,据数据统计,上海三月期铝一度下探至12635元/吨,倒退回25年前的价格水平。

至此,铝价格跌回原点,而以人工、电价及煤价等主要成本的大幅飙升,直接影响到中国铝业的盈利水平。

以电价成本为例,因中国铝业自备电等优势并未能有效发挥,而电费成本却占据了企业运营整体成本的一定比值。由此一来,为企业的盈利带来了沉重的负担。

其二、产能过剩问题严重,但新增产能不降反升。

前一段时期,国务院发布了《指导意见》,并强调进一步推动淘汰落后产能的进程。再者,在今年2月18日,工信部也曾公开表态在2017年以前包括电解铝在内的五大行业不再新增产能。

遗憾的是,在实际运作中,中央政策却时常与地方政策相互“打架”。

一方面,中央要求严格控制产能过剩等问题;另一方面,地方因强烈的政绩需求,同时要求地方重点企业大幅扩张产能。除此以外,因地方对企业的扩产实行政策、税收等优惠,结合地方的背书保障,为企业的大幅扩产提供了充分的保障。

显然,站在企业一方来说,因拥有各项政策的支持,也大胆落实扩张的举措。但是,当企业落实相关措施后,却一发不可收拾。而在市场需求远不达标的大背景下,大幅扩张产能却对企业形成致命性的伤害。

其三、企业高管缺乏严格的问责,盲目扩张致企业盈利难度增大。

过去几年,中国铝业过度的投资行为,无疑进一步加大企业的财务压力。与此同时,企业无规律地偏离主业谋求新的发展渠道,进一步加大了中国铝业的盈利压力。

以前一段时期为例,中国铝业为了打破原来单一的业务结构,以分散投资的方式来提升企业的盈利能力。鉴于此,中国铝业逐步进军煤炭、稀土等领域。

然而,事与愿违,随着国内产能过剩问题的持续恶化,中国铝业的财务费用也出现大幅增长的格局。

值得一提的是,面对经营业绩的不断下滑,中国铝业的高管们却继续享受高额的薪酬待遇。

以中国铝业董事长为例,2012年因企业发生巨额亏损,他主动削减自身的薪酬,但全年所领取的薪酬仍然高达57.78万元。2013年,中国铝业凭借出售资产等手段实现微利,中国铝业董事长却借此大幅提升自身的薪酬水平。据资料显示,中国铝业董事长熊维平2013年的年薪为77.03万元,位列2013年央企上市企业董事长薪酬排行的34位。

此外,中国铝业其他高管的薪酬水平并不低。以2012年的数据为例,其中总裁罗建川全年薪酬为52.87万元,而另外4位副总裁的全年平均薪酬也达到47.29万元的水平。

由此可见,因企业缺乏严格的问责机制,当央企高管对行业前景做出了错误的判断,企业高管们却“安然无事”。至此,在这种发展模式下,如同判了企业的“死刑”。

不可否认,在经济发展形势及铝价格持续低迷等被动环境下,中国铝业要实现有效盈利,难度确实很大。不过,纵观相关的行业,却有不少企业借助不同的渠道而成功转型,并逐步实现业绩的增长。显然,对本应具有极强抗风险能力的中国铝业而言,它并没有凭借自身的优势而率先摆脱困境,反而却沦为“亏损王”的地步。

因此,笔者认为,中国铝业的病根就在于企业长期低效的管理体制以及过度“温柔”的问责机制。显然,如果中国铝业依然维持过去的发展模式,而企业还不能从过去失败的经历中充分吸取教训,则中国铝业距离退市的时间也不会太远了。

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[责任编辑:倪珊珊]

标签:铝业 退市 铝价格

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