杨柳雪镇工会初步实现向服务型工会转型

原标题：创新实施“5+X”服务工作法，打通服务职工“最后一公里”

杨柳雪镇工会初步实现向服务型工会转型

本报讯（记者 郭刚 通讯员 李俊鹏 安双全 报道）作为城乡结合部的滨城区杨柳雪镇，积极探索城乡一体化形势下的乡镇工会转型升级新路子，初步实现了由福利型、活动型工会向服务型、创新型、维权型工会的转型升级。

该镇依托镇便民服务中心，建设辖区企业工会员工服务中心，创新实施了“5+X”服务工作法，“5”即完善帮困、维权、就业、信访、争议调处五项职能；“X”即直接服务职工和基层的其他事项。服务中心采用“窗口化、综合性、一站式”服务模式，建立与劳保、司法、民政等横向有关部门联动的工作机制，采取预约服务和主动上门等方式，打通服务职工“最后一公里”。

同时，联合团委、妇联开展了“急难救助”、“金秋助学”等活动，先后对2名困难劳模、23名职工、8名单亲职工子女进行了重点帮扶，做到节日帮困与日常送温暖相结合，打造了杨柳雪工会关爱职工的品牌。

该镇组织发动广大工会员工开展以“技能培训、技术创新、劳动竞赛”为主题的创业创新活动。结合党的群众路线教育实践活动，今年5月，镇工会、经委和安监所联合开展了以提升班组管理水平、安全生产、优化操作、提升质量、创新技术、节能减排和职工素质提升为重点的“工人先锋号”争创活动。25家企业的1400余名工会职工组织参加了竞赛。7月，又联合镇人大、科协、团委等站所，组织69名企业技术骨干开展了岗位练兵、技术比武、科技创新、合理化建议等形式多样的班组创先争优竞赛活动，为实现全镇企业经济转型升级、提质增效作出了积极贡献。

该镇探索建立劳动争议源头化解平台，切实维护好企业工会员工的权益。在单位推行职工代表大会制度，注重从源头调处劳动争议，职工有什么建议、意见、困难，都可以向工会倾诉。此外，整合信访、综治、司法等资源，开通了热线和职工来信来访窗口，畅通了企业职工维权诉求渠道。