邹平县千万元专项资金引进培养人才

原标题：邹平千万元专项资金引进培养人才

去年以来，邹平县重点抓好“三个千”人才培养、人才服务新农村建设“春风计划”、人才初始创业、人才服务宣传月等重点工程，各类人才队伍建设统筹推进。截至目前，全县人才总量达到87000人，其中省“泰山学者”1人、享受国务院特殊津贴专家4人、省首席技师4人、省“乡村之星”3人。

邹平县设立人才专项资金，列支1000万元用于对各类人才的引进、培养、创业扶持和重大人才工程的实施，以及各类优秀人才的表彰奖励。其中，对企业家及各类优秀人才奖励资金达692万元，对企业建立人才载体的奖励资金达400万元，邹平县人才办组织活动及相关表彰奖励支出130万元。

实施千名企业家及后备人才素质提升工程。结合邹平县经济发展快、企业数量多的实际，把企业家队伍建设作为人才工作的重点，坚持不懈地实施企业家梯队培养工程，打造了一批干事创业的优秀企业家群体。截至目前，全县企业家及后备人才达到1260人。在上海举办了邹平县新生代企业家复旦大学高级研修班，对44名规模以上企业的新生代企业接班人进行了专题系统培训。同时，为企业家提供APEC商务旅行卡服务（即在亚太经合组织成员中3年有效的多次往返签证），促使企业经营管理人才到国外培训。

实施千名高层次科技领军人才和创新型科技人才引进工程。与人社、科技、经信等单位联合，在全县500家规模以上企业建立研发中心，引导企业引进高层次科技领军人才和创新型科技人才。截至目前，全县已建成1000余人的创新型科技人才队伍。紧紧围绕工业转型与高新技术产业发展，把产学研合作开发作为推动高层次科技人才培养与经济持续发展的有力结合点，增强企业高端人才吸引力、技术创新力和产业核心竞争力，形成产学研合作开发与高层次人才成长壮大、高新技术产业蓬勃发展的“三赢模式”。

实施千名优秀农村党组织书记及农村实用人才储备工程。对农村种粮、种树大户，果蔬、畜禽养殖等专业户，特色种养殖户、农产品加工户、农资经营户、农业合作社负责人、农机手、经纪人、能工巧匠及各类农村致富带头人和新农村建设所需人才进行全面统计摸底，建立了1600人的农村实用人才信息库。根据《邹平县乡村之星选拔管理办法》，评选了20名县“乡村之星”，在三年管理期内，每人每年享受县财政津贴5000元。5人被评为市级“乡村之星”，2人推荐参加省级“乡村之星”评选，有效激发了农村实用人才干事创业的积极性。