三河湖镇群众满意度决定村支书"年终奖"

原标题:三河湖镇群众满意度决定村支书“年终奖”

春节刚过，滨城区三河湖镇国家、于尧、东小李、石家等4个村的党支部书记每天都到村里的社区建设现场转一下。作为这届村领导班子对村民的集体承诺之一，为村民建设功能齐全、设施完善的新型农村社区，不仅是村领导班子能否赢得广大村民支持、信任的关键，也将影响到村干部们“年终奖”的额度。

据了解，为激发村干部特别是村支书的服务动力，2012年起三河湖镇提高了村支书平均绩效补贴标准，岗位补贴与绩效补贴比例由原来的1：0.8调整为1：1，并建立了村支书绩效补贴群众满意度导向调节机制，村支书除了每月固定的岗位补贴，每年的“年终奖”要由村民投票说了算。

三河湖镇在村干部年度考核中采取“满意度测评”模式，即通过“党员群众测评、村干部自评、社区党总支初评、镇级党委复评”四轮评分，根据考核情况，划分优秀、称职和不称职三个档次，村支书的最终得分为村级考核得分与群众满意度相乘。考核评为不称职的，一律停止发放绩效补贴，并在一定范围内通报。连续两年群众满意度低于60%的，责令其辞职或作出免职处理。

根据这个办法，该镇王立平村党支部书记李奎生在2月13日召开的镇科学发展动员大会上，领到了5000元的奖金和3200元的绩效补贴。但是，也有的村支书，干完一年，一分钱的年终奖都没拿到。“原来村干部干多干少都一样，现在有了年终奖励，极大地调动了村干部发挥能量带领群众干事业、谋发展的积极性。”李奎生说。

三河湖镇组织委员王国军给笔者算了一笔账：按“一人兼”的村支书来算，每月发放640元的岗位补贴，一年就是7680元，再加上年终考核的挂钩绩效补贴，每人每年可领到13680元。按年终村党支部书记满意度测评结果，仅兑现2013年的“年终奖”一项，全镇77名村党支部书记，共领到46万元绩效补贴。(通讯员胡德民报道)