45岁员工两年未获合同 滨州银座涉嫌年龄歧视

大众网滨州6月29日讯近日，45岁的市民李女士向本网反映，她在滨州银座商城有限公司工作两年多了，却一直未获劳动合同，也没有社保。她去咨询公司，被告知“年龄超了”。   

李女士告诉记者，她于2011年5月初进入银座商城渤海店超市工作，从事食品销售等工作。当时说好3个月或者半年后给签合同办保险。可是2年多过去了，李女士并未等到通知。李女士说，期间公司为多批员工办理过劳动合同和社保，始终没有她的份。  6月27日上午，记者跟随李女士到渤海店，在综合办公室，见到一位挂着经理胸牌的工作人员。   

“李女士是银座员工吗？”   

“是。”     

“为何2年没签劳动合同？”   

“年龄超了。”   

“签劳动合同还要看年龄吗？”   

“对，有啊。”   

该经理解释说，超过45周岁的员工签订劳动合同要向总部申请，并且得工作1年以后才可以。但李女士是1968年出生，今年才满45岁，早在43岁时已经在银座工作。对于记者的追问，该经理并没有给出解释，称负责人事工作的人不在。   

记者质疑此举明显违背《劳动合同法》，但该经理依旧坚称：“银座都是按国家的规定。”   

6月28日，记者联系到滨州银座商城有限公司超市部，说明情况后，该部工作人员说，了解下情况给记者回复。当天下午，记者得到滨州银座渤海店综合部工作人员回复称，他们跟李女士是签了劳动合同的，不过都在一店（银座商城滨州店）那边统一管理。记者提出前往一店看一下李女士的劳动合同，对方表示要跟一店联系一下再回复记者。很快，记者接到对方电话称，领导不在家，等周一领导来了再说。记者询问，公司是否确实跟李女士签了劳动合同。对方表示肯定。记者再次追问是合同还是协议，对方改口说是“劳动协议”。   

记者查询《中华人民共和国劳动合同法》，其中第十条写明：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。   

记者随后就此事咨询山东志城律师所赵律师，对方表示，如果用人单位没给签订合同，或者只签合同未交保险，都是违法行为，李女士可以通过法律手段维护自己合法权益。     

银座商城的用人违法行为是只存在于渤海店还是普遍存在，本网将继续关注此事。（本网记者）