全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以“十三五”规划编制工作为契机，加强医院工作的顶层设计和战略部署，全面完成医院“十二五”规划，持续推进医院内涵建设，改进医院管理运行机制，加强对患者和职工的人文关怀，注重改善职工待遇，努力提升医疗服务质量，切实确保医疗安全，积极争创国家级区域性医疗中心。
创新工作机制，外引内培更多在海内外有声誉的高端医学人才;加强医院后备人才的选拔和培养，全面提升医院人才资源质量，努力打造实力强、水平高、特色显的人才梯队。
积极争创国家临床医学研究中心;建立医院临床流行病学研究室，不断提升临床研究水平;面向国家重大需求，做好卫生健康领域重大社会公益性研究、重大临床应用创新项目的组织协调和孵化培育工作。
加强各级重点实验室建设，全力做好迎接耳鼻喉科国家卫生计生委重点实验室验收工作，完成神经科学省级重点实验室平台建设，强化心血管病国家重点实验室培育基地建设，为争创国家重点实验室奠定基础。
全面做好各级科研项目申报工作，力争在国家级项目中标方面实现新突破;拓宽横向科研经费渠道，实现年度科研经费总额的新增长;做好重点科研项目验收，努力催生重大科研成果;加强科研经费管理，不断提高科研产出效益。
深化整体化临床教学改革，完善“自主学习”模式，做好教学过程实时监控管理，全面启动医学教育质量认证准备工作，不断提高医学人才培养质量。
强化导师岗位责任意识，完善研究生培养机制改革，提升创新和实践能力;加强学风管理，杜绝学术不端行为;确保继续医学教育覆盖率达100%。
加强基地培训专业建设，争创国家首批专科医师培训试点基地;建立住院医师带教师资准入制度，推进住院医师公共课程体系和培训制度建设;加强临床药师基地建设，积极申报国家级师资培训基地。
重点加强与美国哈特福德医院、范德堡大学、挪威卑尔根大学的合作，加大具体项目的落实力度。
积极探索思想政治教育工作的新理念、新机制、新方法;按照学校群众路线教育实践活动的要求全面完成整改落实任务，努力开创党建工作新局面。
认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，开展好科主任和行政干部的配备工作，提高选人用人的制度化、规范化、科学化水平。抓好干部教育培训，不断提升思想政治素质和业务水平。
进一步拓展宣传平台，筹建医院电视台和医院“微导诊平台”，开通医院微博;加强统战工作，组织编写《山东大学齐鲁医院民主党派志》;做好“齐鲁现代医学博物馆”筹建工作。
加强院务公开和民主管理，积极维护职工合法权益;创新团委工作机制，大力加强网络阵地建设;加大离退休职工服务投入，积极筹建老干部活动室。
