2014年是医院发展道路上开拓创新、阔步前进的一年，医院以党的十八届三中全会、四中全会精神为指导，扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力提升依法依规治院水平，积极破解制约医院发展的关键难题，全面优化医院整体运行效能，在以下五个方面取得了重要的进步和突破。
全年完成门诊服务297万人次，出院15.5万人次，手术7.5万台次(中心院区以上三项数据同比增长率分别达到11.1%、10.5%和5.7%)。
初步形成了与中心院区同质化的管理、学科和技术体系，医教研等各项事业顺利起步并不断加速发展。全年完成门诊服务56万人次，出院2.5万人次，手术1.5万台次。
2014年4月获得国家卫生计生委立项，目前建筑设计方案基本通过济南市规划局审批，环境评价等25项前期手续已完成。
进一步完善会议制度体系，规范会议流程，院长办公专题会、院长行政查房、九部门联合督查等在提高行政效率、协调解决矛盾集中问题方面发挥了重要作用。
根据山东省和山东大学有关文件精神，为在编和离退休职工补发物业补贴;结合医院实际，向符合条件的在岗职工发放基础绩效工资，重点改善了合同制职工和青年职工的薪资待遇。
持续改进医疗质量，确保医疗安全实现电子病历全程实时质量督查，启用病案示踪网络系统;进一步完善了手术分级编码库，临床路径管理水平进一步提升;加快推进医疗应急能力建设，成立应急类设备调配中心;加强院感管理，积极拓展消毒供应工作。
创新服务模式，加强保健工作以保健专家库为主干构建高水平保健协作机制，全年完成保健门诊7.7万人次，出院1.08万人次;心脏远程监护中心监测用户4.38万人次，成功干预救治400人次;全年完成各类重点保健任务共55次。
强化护理队伍建设，提升护理业务水平进一步优化护理队伍结构，具有本科以上学历护士占总数比例达67%;开展360度绩效考核评价和品管圈活动，提升了护理工作质量;加强护理科研，全年立项厅级以上课题14项，获得省部级奖励两项。
健全药事管理体系，提高服务临床能力对药事管理与药物治疗学委员会和药学部进行调整，增设临床药学科;加强临床药学工作，优先使用国家基本药物并达到规定比例，药品在库账物符合率和药品抽检合格率均达到100%;静脉药物配置中心参与修订国家静脉用药集中调配技术标准。
加强制度创新和质控力度，全面提升医保管理水平在全市首家实现24小时医保审核，对医保病人出院结算实行前置审核试点，优化了医保服务流程。医保工作量同比大幅增长，全年中心院区医保出院10.29万人次，占中心院区出院人数的78.2%。医院获得“AAA级省直医保定点医疗机构”资格。
积极担承社会责任，彰显医院公益性质 充分发挥国家级卫生应急中心作用，先后完成烟台龙口公交车起火案、南京昆山爆炸案救援等重大应急任务;加大卫生支援力度，对6家基层医院实施对口支援，高质量完成援疆任务和山西临汾巡回医疗任务;发起成立“山大齐鲁医院医疗援助基金会”。
以群众路线教育实践活动为契机，建立院领导调研制度，定期深入一线调研;加强普法和警示教育，组织管理干部和重点岗位人员观看警示教育专题片;完善医院廉政建设制度体系，开展纠风专项整治工作;积极开展文明单位创建活动，获得“山东省省直文明单位”和“德耀齐鲁道德示范基地”称号。
制定了业务科室主任(副主任)任期考核办法，对117名科主任进行了全院民主测评和科室民意测评;分期分批开展科主任调整工作，选拔任命56名正副临床科主任。
创新新闻和宣传工作机制，开通医院官方微信平台;深挖医院历史文化内涵，落成医院创始人聂会东先生雕像，启动“现代齐鲁医学博物馆”筹建工作;加强医院文化建设，推出医院文化建设丛书。
积极推进院务公开，以职代会议案落实为抓手，加强医院民主管理;创新团委工作机制，开辟“网上团校”、“齐鲁医院团委微信平台”等专题栏目;加强离退休人员的组织建设、待遇落实、利益维护和生活关爱工作。
