11月6日，济南市政府召开新闻发布会，介绍济南市公立医院改革与高质量发展的进展成效。凤凰网山东在会上获悉，济南持续通过坚持机制创新，激活公立医院内生动力。
一是服务价格“优结构”。动态优化医疗服务价格调整机制，全市公立医院医疗服务收入占比稳步提升至34%，收入结构持续优化，医务人员技术劳务价值得到充分体现。深化医保支付方式改革，率先将省内异地就医住院费用全面纳入DRG付费管理，在平阴县试点医保基金总额预算、打包付费。二是编制薪酬“优保障”。坚持分类施策，建立与医院等级、类型、功能定位、运行状况和绩效考核相衔接的薪酬总量动态核定机制,合理调控不同类型、不同等级医院间收入差距, 充分向临床一线、关键岗位和紧缺专业倾斜，有效激发队伍活力。三是精准监管“优效能”。依托卫生健康、医保等部门数据共享和线索联动机制，对重点药品、高值耗材、大型设备实现全维度动态监测，建设“医疗质量监管决策系统”，打通数据归集、分析、应用全链条，推动监管决策数智化，保障公立医院规范可持续发展。（凤凰网山东：李少庆）
