1935年秋，红军长征途经甘肃通渭，毛泽东同志在榜罗镇会议上正式确定以陕北作为落脚点。彼时，负责后勤保障的同志们在物资极度匮乏的条件下，“开辟菜园、自办伙食”“发起节省运动，带头节约粮食、办公耗材”，用一锅粥、一口粮支撑着革命队伍翻越万水千山。
九十年后的今天，2026年——中国工农红军长征胜利90周年，也是"十五五"规划的开局之年。国管局印发的《机关事务工作"十五五"规划》明确提出“坚持勤俭办一切事业”的原则要求，部署了以资产管理为基础的机关事务工作高质量发展体系。一代人有一代人的长征路。当年红军战士用双脚丈量信仰，今天机关事务人同样在走一条属于自己的“长征路”——以忠诚为底色、以勤俭为本色、以创新为亮色，服务保障党和国家事业行稳致远。
回望来路——长征中的“红管家”精神基因
长征不仅是一次军事战略转移，更是一场后勤保障的极限考验。三万红军突破数十万敌军围追堵截，背后离不开一支默默付出的后勤保障队伍。
一是不讲条件、保障有力的忠诚品格。 长征途中，物资筹措极为艰难，机关事务保障人员“克服困难、冒着危险，到敌占区采购物资、传递信件”，在极端条件下确保了部队的基本供给。这种“接收任务不讲条件、执行任务不找借口”的精神，正是机关事务工作最鲜明的政治标识。
二是厉行节约、艰苦奋斗的勤俭本色。 红军战士“每天节省一口粮”，炊事班“一锅粥分给全连”，“节减一文钱即是对革命工作有一份帮助”被写入通令。这种“节省每一个铜板为着战争和革命事业”的精神，穿越九十年时空，与今天“习惯过紧日子”的要求一脉相承。
三是纪律严明、不拿群众一针一线的规矩意识。 长征途中，红军借物还物、损坏赔偿，以严明纪律赢得了人民群众的信任和支持。这种纪律意识，正是今天公务接待标准化、公车管理规范化、经费支出制度化的历史源头。
四是灵活应变、服务大局的全局观念。 四渡赤水期间，后勤保障随战略转移快速调整，展现了极强的应变能力和服务大局意识。这种“围绕中心、服务大局”的工作理念，至今仍是机关事务工作的核心遵循。
精神赓续——从长征精神到新时代机关事务精神
2022年全国机关事务先进集体和先进个人表彰大会上，新时代机关事务精神被凝练为十六个字： “政治坚定、对党忠诚”“改革创新、攻坚克难”“艰苦奋斗、勤俭节约”“爱岗敬业、精益求精” 。这十六个字，与伟大长征精神有着深刻的精神谱系关联。
正如全国机关事务管理研究会指出的，机关事务工作经历了“初步探索期—雏形渐成期—改革发展期—新时代发展期”四个阶段，但贯穿始终的精神内核从未改变：忠诚奉献、保障有力、勤俭高效、清正廉洁的“红管家”精神。
实干笃行——以长征精神答好新时代机关事务高质量发展"四张答卷"
对机关事务工作者而言，新时代的“长征路”就是推动机关事务工作高质量发展，更好服务党和国家中心工作，更好服务国家治理体系和治理能力现代化。赓续长征精神，关键不在“说”而在“做”，不在“忆”而在“行”。我们要以长征精神为镜，答好新时代机关事务高质量发展的“四张答卷”。
答好“政治答卷”：以坚定信念把牢方向
长征的胜利，首先是理想信念的胜利。湘江战役中，红34师师长陈树湘“断肠明志”，用生命践行了“为苏维埃流尽最后一滴血”的誓言；雪山草地上，无数无名战士冻饿而死，手中仍紧握着党旗。这种“革命理想高于天”的坚定信念，是长征精神最鲜明的底色。
机关事务工作首先是政治工作，必须旗帜鲜明讲政治。要把“两个更好服务”作为根本遵循，将政治要求贯穿资产管理、公务接待、公车保障、办公用房管理等每一项具体工作，确保机关事务工作始终沿着正确方向前进。政治上的坚定，最终要体现在行动上的自觉——每一次物资调配是否精准、每一场会议保障是否到位、每一笔经费支出是否合规，都是检验政治忠诚的“试金石”。
答好“勤俭答卷”：以厉行节约管好家底
长征途中，红军将士“每天节省一口粮”“节减一文钱即是对革命工作有一份帮助”，炊事班“一锅粥分给全连”的故事至今令人动容。这种“节省每一个铜板为着战争和革命事业”的勤俭本色，穿越九十年时空， 与今天“习惯过紧日子”的要求一脉相承。
答好“勤俭答卷”，要聚焦资产管理这个基础，把“过紧日子”从口号变成习惯、从要求变成常态。要深入推进公物仓建设，让闲置资产“转起来、活起来、用起来”，实现“物尽其用、财尽其效”；要统筹办公用房管理，通过调剂共享、盘活存量，避免“一边闲置、一边新建”；要深化节约型机关创建，从反食品浪费到节能降碳，从绿色办公到新能源推广，把每一度电、每一滴水、每一张纸都管起来、省下来。机关事务部门是党和国家的“红管家”，管的是“家底”，守的是“底线”。只有机关带头“紧”起来，才能带动全社会“俭”起来，以机关的“紧日子”换取群众的“好日子”。
答好"改革答卷"：以灵活应变激发活力
四渡赤水之所以成为军事史上的经典，精髓在于因势而变、出奇制胜。面对数十万敌军围追堵截，红军没有固守既定路线，而是灵活机动、声东击西，最终跳出包围圈。这种灵活应变的智慧，对新时代机关事务工作同样具有深刻启示。
当前，机关事务工作正处在从“办后勤”向“管后勤”转变的关键期，传统管理方式已难以适应高质量发展要求。答好“改革答卷”，必须打破路径依赖，以改革创新破解发展难题。要加快推进法治化、标准化、数字化“三化融合”，让制度管人、标准管事、数据管物；要探索“人工智能+机关事务”场景应用，推动资产管理“一网通办”、公务用车“一键调度”、机关食堂“智慧监管”，以新质生产力赋能机关事务治理效能提升；要深化后勤服务社会化改革，引入市场竞争机制，让专业的人做专业的事，实现服务质量与成本效益的双赢。改革不是“推倒重来”，而是在传承中创新、在守正中突破——正如长征中的红军，既坚守理想信念的“不变”，又灵活调整战略战术的“变”，最终赢得胜利。
答好“服务答卷”：以紧密团结凝聚合力
长征的胜利，是全军上下紧密团结的胜利。强渡大渡河时，十七勇士冒着枪林弹雨冲锋，背后是千余名船工冒死撑船；翻越夹金山时，战友之间相互搀扶、相互鼓励，没有一个人被落下。这种“生死相依、患难与共”的团结精神，是长征精神最温暖的力量。
机关事务工作的核心是服务保障，答好“服务答卷”，需要以“精细、极致、专业、满意”为价值标尺，把服务做到干部职工心坎上。在重大活动保障中，要做到“零差错、零失误、零疏漏”，用万全准备应对万一可能；在日常服务中，要做到“有温度、有速度、有精度”，从一盏灯的亮度到一顿饭的热度，从一辆车的调度到一间房的维修，于细微处见真章。机关事务工作没有“惊天动地”的大事，却处处是“牵一发而动全身”的要事。只有像长征中的红军那样紧密团结、协同作战，才能用机关事务人的“辛苦指数”换取干部职工的“满意指数”，让机关大院成为高效运转的坚强堡垒。
九十年前，红军将士以信仰为灯、以脚步为笔，在万水千山间书写了人类历史上的伟大远征。九十年后，机关事务战线上的每一位同志，都是新时代长征路上的"保障兵"——我们守护的不仅是机关大院的运转秩序，更是党和国家事业高效前行的坚实后方。
长征永远在路上。让我们从伟大长征精神中汲取奋进力量，以“勤俭办一切事业”的自觉、以“精细极致专业满意”的追求、以“改革创新攻坚克难”的担当，答好新时代机关事务高质量发展的“四张答卷”，走好属于我们这一代机关事务人的新长征路，为推动机关事务工作高质量发展、服务中国式现代化贡献应有力量。（潍坊/武心舜）
