深秋泉城，天朗气清，绿茵赛场之上热潮奔涌。10月30日，山东重工中国重汽集团2026年职工运动会成功举行。
国旗护卫队迈着铿锵庄严的步伐迎风入场，19支代表队依次阔步亮相；看台上，七千余名重汽职工的目光紧紧追随整齐的方队。当《咱们工人有力量》激昂的旋律响起，深植于重汽人血脉里的豪迈气概与奋进干劲，瞬间被点燃。
这不仅是一场精彩纷呈的体育盛会，更是中国重汽文化生态持续升华的生动缩影，彰显着全体重汽人冲刺全年目标、奋力争先的坚定决心与昂扬信心。
一声呐喊，六十余载薪传“永争第一”
开幕式上，“中国重汽、永争第一”的呐喊声响彻云霄，将现场气氛推至顶点。这声口号绝非空洞的修辞，而是深深植根于重汽六十六载奋斗史的精神图腾。
从1960年，前辈们以千斤顶为压、铁锤为模，在简陋中敲打出中国第一辆“黄河牌”重型汽车，终结了我国不能生产重卡的历史；到2025年，中国重汽以30.49万辆的年销量、26.6%的市场占有率，连续四年稳居国内榜首，并首次问鼎全球重卡销量冠军。于中国重汽而言，赛道在变、产品在变、市场在变，但“争第一”的精神内核没有改变。
这种韧劲，在运动场上被再次唤醒。伴随《未来你好》与《气势如虹》的激昂旋律，奥运五环与中国重汽卡车造型在绿茵场上交相辉映、有序变换。这不仅是视觉上的震撼呈现，更是对企业文化记忆的深层激活与集体共鸣。
来自研发、制造、销售及管理等不同战线的19支代表队，身着各具特色的队服依次亮相。平日里扎根不同岗位、各司其职的职工相聚同一片绿茵，“重汽人”不再是抽象的称谓，而是汇聚在一起的鲜活集体，尽显自强不息、敢打必胜的精神风貌。
入场仪式过后，全场肃立，五星红旗冉冉升起，雄壮国歌响彻赛场。当《咱们工人有力量》的旋律再度响起，每一名职工岗位上的默默耕耘，都融入到了国家发展、产业振兴的宏大叙事之中。
重汽人始终秉持“永不懈怠、永立潮头、永争第一”，坚守“自强不息、敢打必胜”的信念。这些理念落在文件上是凝练的文化表述，映在赛场之上，则是看得见、感受得到的自觉行动：方队步调一致、口号铿锵嘹亮、竞赛奋勇拼搏，拼至最后一刻。
从纸面文字到赛场实践，生动印证了中国重汽“永争第一”早已是融入血脉的精神信仰，是直面挑战时刻在骨子里的行动自觉，更是企业走过六十余载风雨征程沉淀而成的文化基因。
也正是这份精神力量，支撑中国重汽在技术变革浪潮中勇立潮头，在白热化市场竞争中敢打必胜，把一股股拼搏之力凝聚成建设世界一流企业的磅礴合力。
全链协同，千锤百炼成就“稳居第一”
赛场之上竞风采，生产一线论实绩。运动会上“永争第一”的昂扬劲头，最终要转化为产线稳定交付、市场持续进位、经营数据向上的硬核成果。
2026年1—9月，中国重汽实现汇总收入2157亿元，同比增长30.2%；整车销售38.4万辆，同比增长14.8%；其中重卡销售27.7万辆，同比增长23.1%，稳居行业第一。再看上半年，重卡销量增速达到30.99%，跑赢行业大盘，出口销量占总销量一半以上，连续21年保持行业出口第一。
无论是累计数据还是半年增速，收入、销量、市占率与出口几项关键指标共同勾勒出中国重汽稳中有进、进中提质的经营态势。而这恰恰与运动场上的精气神同频共振。
此次运动会，“重志成城”“齐争第一”等团体协作项目，让覆盖研发、制造、销售、管理等多个系统的19支队伍，构成了一次跨部门、跨层级的组织协同演练。
赛场上接力项目的默契配合，恰如产线上高效有序的组织协同。团体赛事里，没有人能单凭一己之力摘得桂冠；一辆重卡从研发到顺利下线，同样不是某个环节的单点突围，而是设计、工艺、制造、质量、供应链等全链条环环相扣、精密联动。“一家人、一条心、一起干、一定成” 的共识，也由此转化为目标导向下强劲高效的协同战斗力。
从济南卡车制造公司动态调度五大产线的生产节拍，创下单班日产717辆份的高纪录；到大齿公司在承压之际，迅速组织两百余人跨单位支援，打破部门壁垒。从阿尔及利亚团队仅用22天完成首批249辆份KD订单，刷新海外交付速度；到黄河雪蜡车研发团队耗时11个月攻克国外需两三年才能完成的任务，展现极致研发效率。
中国重汽以实干为笔，将“协同”基因深植于企业运转的每一处关键节点，推动组织模式从简单的“物理组合”迈向深度的“化学融合”。
文化活力持续为经营发展注入精气神，亮眼的经营实绩又不断夯实职工的文化自信与身份认同，两者互为支撑、形成良性循环。也正是这份循环合力，让“永争第一”的追求，成为驱动中国重汽不断突破、持续向前的内生动力。
久久为功，创新驱动奔向“持续领先”
赛场终有落幕时，但奋斗永无休止符。体育的价值，从来不止于短短数日的竞技盛会，更在于把赛场之上迸发的热忱，沉淀为日复一日、久久为功的奋进力量。
本届职工运动会正是这份转化的生动实践。赛事自5月启动，历时近6个月，涵盖田赛类、径赛类、球类、智力竞赛类、全民健身类等16大项目，职工报名参加比赛逾1700人，是集团历时最长、项目最多、覆盖最广的一届文体盛会。长达半年的全员参与，在全体职工当中掀起了持久不衰的健身热潮。
赛事的项目设计同样颇具巧思。田径比赛挑战自我，团体项目考验协作，趣味和全民健身项目降低参与门槛，让不同岗位、不同年龄的职工都能找到属于自己的赛道。在广泛参与、快乐角逐的过程中，“幸福重汽”的底色愈发鲜亮温暖。
而对每一位重汽人来说，“争第一”的精神内核，落脚在了日常岗位上可量化、可感知的实干行动里。在2025年度山东重工“企业文化之星”评选中，一份份亮眼业绩便是最好印证：有员工攻坚突破，将产品一次下线合格率大幅提升30%；也有团队深挖产线潜力，把运行效率优化15%，实现创效超2000万元。一组组扎实的数据，生动诠释着重汽人以极致标准追求卓越的奋斗姿态。
从产业维度审视，这份日复一日的奋进，锚定的是更为长远的赛道。2025年，中国重汽研发投入超29亿元，全面布局纯电、混动、氢燃料三大技术路线；新能源重卡销量同比增长229%，高阶智能驾驶市占率突破40%。从传统重卡赛道，迈向新能源、智能驾驶新赛场，行业的竞争维度持续迭代，“永争第一”的对标对象也在随之更新。
建设世界一流企业、打造百年重汽，既需要赛场之上奋勇争先的昂扬劲头，更有赖于创新的持续投入、组织的高效协同、企业文化的不断焕新。中国重汽要把竞技场上 “永争第一” 的锐气，转化为生产经营中 “稳居第一” 的硬实力，进而升维为技术创新领域的 “持续领先”。
“奔腾不息黄河浪，奋斗不止重汽人。”一场运动会终有落幕之时，但属于奋斗者的赛道永无止境。赛场上的“永争第一”，是昂扬向上的精神姿态；产线上的 “稳居第一”，是脚踏实地的实践答卷；面向百年基业的 “持续领先”，则是一场没有终点的长跑。
对中国重汽而言，真正的 “第一”，不只在赛场之上奋力展现，更要在生产线、在技术创新、在市场一线，一步一个脚印实干出来。
（凤凰网山东 赵琪）
