“Cody da club！”高中毕业15年后，当Cody Nelson重返当年的母校，这一绰号再次浮现在他的脑海。那是高中时的排球教练Mr. Carreon给他起的。站在体育馆的Cody，仿佛一瞬间被拉回了那些年——少年、球场、汗水和欢呼，记忆像潮水一样涌回来。
在Concordia（上海协和国际外籍人员子女学校），Cody曾是创造历史的“人物”：10年级时他就被评为学校的“年度最佳运动员”，而该奖项历来多由12年级学生获得。如今，他是亚马逊的高级招聘经理，带领着一支超过100人的团队。
在亚马逊，Cody的日常工作是为公司在全美搭建招聘计划。他把高中时在球场的经验带到了职场，觉得带领团队就像带领一支球队： “想要共赢，就得让每个人都认同同一个方向和目标。这意味着倾听、接受反馈，说到做到。”
Cody说，以同理心去领导，不是哪一堂课教会的，而是在日复一日的相处中慢慢长出来的。大学时他主修国际商务，在那里学会了“如何学习”，也在小组项目和商业案例竞赛里练出了真本事。他还当过住宿顾问——如今回头看，那才是他真正的领导力启蒙。它教会他：没有职权，也能影响别人。而这，恰好是他现在工作的大部分内容。
在Concordia待过的人都知道，这里就像一个大家庭。哪怕过了很多年，这种家的感觉依旧。Cody也这么觉得。“它改变了我的人生。”他说。“不管是运动队，还是戏剧演出，这个小小的社群，就像是一个村庄。我从这里带走的友谊，跨越山海，一直陪伴我走到今天。”
“Mr. Carreon帮助我成为了现在的自己。”Cody说。正是这位排球教练，在他心里种下了自信，也种下了领导力。也正是他，给球场上的Cody起了这个亲切的绰号：“Cody da club!”。
高中11年级时，Cody搬到了美国西雅图生活。新学校的感觉很不一样。“像Concordia这样的地方不多，有很多人都来自不同的地方。但在我的新学校，没有这种对国际议题和多元文化的关注。我比想象中更想念原来的学校。”
Cody说，正是在Concordia的求学和生活经历，塑造了他对自己的理解：“在一群生活与我截然不同的人中间长大，是我理解自己最重要的方式之一。”
作为全球最大雇主之一的招聘官，Cody对有志赴美发展的Concordia学生，给出了一条切实的建议。“Concordia学生最没被充分利用的资源，就是校友网络。人们几乎总是愿意帮刚出校门的年轻人，但主动开口的学生太少了。趁联系还热乎，好好用起来。”— Cody Nelson
他更通用的一条建议是：“做好计划，想清楚自己到底想要什么。”
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