近日，省委组织部、省人力资源社会保障厅等4部门联合印发《山东省城市青年人才集聚发展IP建设指引》（鲁人社字〔2026〕93号），明确鼓励支持16市从“紧扣主题、突出特色、外延丰富、弘扬正能量”四个维度，结合自身实际，建设独具特色的城市青年人才集聚发展IP。
在各地持续优化人才政策的背景下，青年人才选择落脚扎根的理由已不再局限于薪资待遇和各类补贴，更在于一座城市能否让他们从心底生出“这就是我想要的生活”的真切认同。城市要吸引集聚青年人才，就要具备能够被青年记住、理解并愿意留下来的特色IP。
根据《建设指引》，建设城市青年人才集聚发展IP确定了3个方面、10项重点任务：
在找准城市IP建设切入点方面，要综合运用问卷调查、座谈交流等传统方式，以及抖音、“小红书”等新兴媒体，掌握青年就业创业、职业发展、休闲社交等情况；全面梳理城市历史人文、风俗民情、产业等方面资源禀赋，找出一批市内广泛认可的城市标志性符号；以精准解决青年群体共性需求的标志性成果为依托，因地制宜提炼出最具标志性、代表性、不可复制的城市身份名片。
在搭建城市IP赋能体系方面，要以城市IP为统领，聚焦青年人才创新创业、生产生活全场景，构建面向“衣、食、住、行、娱”等细分领域、“一主多辅、全域联动”的IP矩阵；强化部门协同，推动更多公共服务资源借助IP实现资源集成与融通优化；鼓励市场主体借助城市IP引流，形成全域宣传推介合力。
在提高城市IP的浸润感召能力方面，要搭建场景贯通、资源集成的“线上+线下”推介网络，在政务服务、公共空间、市民活动等载体全面植入城市IP；持续跟踪挖掘普通青年在城市成长发展、创新创业的感人经历，通过“政府+市场+青年”的立体化网络常态化开展系列宣传。
（新黄河）
