近日，Jobs and Skills Australia 发布了2026年紧缺职业清单(Occupation Shortage List)，数据显示：2026年有279个职业处于全国短缺状态，占受评估职业的27%。深耕澳洲移民领域多年的澳星出国，拥有大量成功案例，深谙各种职业签证申请要点与最新政策动向，为您精准定位更适合的移民路径。
● 医疗健康类短缺严重
医生类职业几乎四年来都紧缺，涵盖全科医生、专科医生、外科医生、牙科、影像、物理治疗、职业治疗、言语治疗、心理和救护等。
护理方向里，助产士、急性护理注册护士、老年护理注册护士、精神健康注册护士也是四年连续短缺。物理治疗师、职业治疗师、言语病理师、足病医生同样稳定。牙科、兽医、社区药剂师、放射技师、超声技师、听力专家也在四年名单上。
● 建筑技工短缺面最广
木工、砌砖、水管、电工、空调制冷等传统技工普遍短缺。
● 工程类整体强劲
包括土木、结构、交通、电气、电子、机械、采矿、航空、生物医学等都属于全澳短缺。
● IT 短缺面很窄
集中在网络安全、DevOps、Penetration Tester 和 Developer Programmer。
软件工程师在2023和2024年短缺，2025和2026年转为无短缺。系统分析师、解决方案架构师、网络架构师、ICT网络与系统工程师、网络管理员、Web 开发、数字游戏开发，都在2024或2025年退出短缺名单。此外，网络安全方向也在收窄，网络安全分析师在2025年退出，网络安全工程师和网络安全运营协调员在2026年退出。
● 三宝内部明显分化
教育类里，幼教、中学教师、特殊教育教师、视力障碍专业教师、聋人教师、职业教育教师、成人读写算教师四年来也都短缺。幼教助理和幼教班级负责人也一直短缺。社工为无短缺(On-balance)。
● 商科和教育类短缺有限
商科仅税务会计、外部审计等;教育类除幼教/中教外，仅特殊教育和职业教育为全澳短缺。
普通会计、管理会计、内部审计四年都是无短缺。内部审计在2023和2024年还短缺，2025年起退出。金融顾问、精算师也在2025或2026年退出。
OSL职业短缺清单每年根据劳动力市场真实供需更新，供全社会包括联邦及各州参考，不直接与移民挂钩。不管是规划移民路径，还是求职转行，这份数据是有一定参考性的，但不是唯一答案，还要结合岗位的本地从业者基数来看。欢迎联系澳星出国专业的澳洲移民顾问，为你进行一次全面的EOI评估，澳星出国资深顾问团队将根据您的具体职业、资产状况和家庭规划，规划又快、又稳的上岸路线!
早规划，早上岸
新财年澳洲各州抢人大战陆续开启
● 189首轮65分获邀;新州州担开放，190专挑高分IT和土木
2026年10月15日，澳洲189独立技术移民迎来2026–27财年第一轮邀请!涉及建筑技工、工程、教育、医疗护理、IT及其他专业职业。其中，多个技工职业出现65分获邀反馈，中学教师80分，部分工程职业80分起。
今年新州190政策没有任何变化，只是职业列表做了小幅调整，挑选规则仍是EOI高分者优先。
在配额尚未最终确定的情况下，10月19日首轮发放数量不多。主要集中在IT和土木类工程，分数较高，裸分都要95分左右。不过这些职业在15号的189中都没有获邀，至少与189形成差异化，不会导致重复获邀。本轮也有裸分95分的市场类职业。
需要强调的是，即便是高分段，新州本轮发放也很有限，并没有把这个分数段的所有EOI都清理完，所以同分数未获邀的人肯定还有不少。
● 南澳州担开放，6大优先行业公布
2026-2027财年州担政策中，南澳政府释放了极其强烈的信号：精准捞人、优先建筑、 工程、制造、技工、医疗健康、 教育六大行业，目前ROI仅对“签证在2027年1月31日或之前到期”的境内申请人开放!
海外申请人则无需递交ROI，只需在澳洲移民局SkillSelect系统中递交EOI即可。南澳政府会直接从EOI池中挑选优秀候选人发放邀请。
● 维州190开放，配额暴跌66.7%
10月26日，维州正式开放2026–27财年190 ROI(意向登记)，但一开门就给了所有人一个"大震撼"：
190配额仅有900个，对比上财年的2700个，直接锐减约66.7%。
491：上财年700个，今年名额尚未确定，目前不接受491 ROI，需等后续通知。
维州190配额如此至少，竞争必将十分惨烈。与其硬卷维州，不如立刻启动Plan B，关注其他州的配额和政策门槛。
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