乘着第 48 届世界技能大赛在上海举办的热潮，9月22日，中共枣庄市委宣传部举办 “技能领军人才” 记者见面会，邀请 5 位全市技能领军人才代表，讲述扎根一线、钻研技术、传技育人的成长故事，集中展现新时代枣庄高技能人才的时代风采。
近年来，枣庄市持续健全技能人才培养、使用、评价、激励全链条制度体系，大力发展技工教育，广泛开展职业技能培训，推动技能人才队伍建设与地方产业深度融合。全市累计培育国家级技能领军人才 56 人，省级技能领军人才 91 人，市级技能领军人才 328 人，一大批身怀绝技的能工巧匠成为推动 “强工兴产、转型发展” 的重要力量。
本次见面会邀请的 5 位技能领军人才，分别来自电力、职业教育、化工、高端装备制造、汽车维修不同行业领域。他们是山东丰源通达电力有限公司副总工程师尤纪超、枣庄职业学院副教授郑聪、兖矿鲁南化工有限公司岗长吕晨晨、山东威达精工智能装备有限公司高级技师陈宇、枣庄润众汽车销售服务有限公司高级技师郑冲。见面会上，五位代表依次介绍个人从业经历、技术攻关成果以及技能传承工作，并围绕记者提出的问题，分享岗位奋斗感悟。
从煤矿井下攉煤工成长为电力行业专家，尤纪超扎根生产一线 29 年，带领团队完成 70 余项技术革新，取得国家专利 41 项，为企业创造经济效益 5000 余万元，荣获全国五一劳动奖章、齐鲁工匠等多项荣誉。谈及自身跨越，尤纪超表示，起点不能决定终点，成长没有捷径，依靠学习和坚持，平凡岗位同样可以成就不平凡的人生。
枣庄职业学院郑聪深耕职业教育 17 年，既是讲台之上的教师，也是车间一线的汽车维修高级技师。他坚持工学结合、以赛促教，指导学生斩获多项省级以上技能大赛奖项，受聘担任消防车辆火灾调查专家。2025 年远赴塔吉克斯坦，主持开发该国新能源汽车技术专业教学标准，推动中国职教标准走出国门。在他看来，个人技术过硬只能称作能手，能够带动一群人解决现实问题，才称得上技能领军。
兖矿鲁南化工吕晨晨二十余年坚守化工生产一线，主攻核心装置工艺运行、故障处置与技术技改，依托技能大师创新工作室，持续开展课题攻关与人才培养，获评全国技术能手、齐鲁工匠等称号。她认为产业工人的根就在生产现场，书本理论必须经过现场打磨才能转化为解决难题的硬本领，岗位上要常怀敬畏之心、守住安全底线，同时做好技艺传承，实现百花齐放。
山东威达精工陈宇投身数控机床研发制造二十余载，受益于企业搭建的全链条人才发展平台，实现技能与职称双向贯通，成长为正高级工程师。作为工信部精密卧式加工中心攻关项目负责人，带领团队攻克精度、一致性、稳定性技术难关，实现高端机床进口替代，攻关成果入选工信部工业母机创新产品典型案例。他感慨，技能成长没有天花板，技术工人同样可以产出顶尖创新成果。
汽车维修行业的郑冲坚守维保一线 21 年，年均检修车辆一万余台次，斩获多项技能大赛大奖。作为工匠人才创新工作室领衔人，他坚持技术经验沉淀共享，累计培养各类技能人才数百名，把个人实操经验转化为行业共同财富，用实际行动诠释 “技术的生命在于传承”。
五位技能人才来自不同赛道，但身上都镌刻着精益求精、潜心钻研、实干担当、薪火相传的工匠精神。大家在交流中一致表示，将继续立足本职岗位，深耕技术攻关，做好传帮带，带动更多青年劳动者走技能成才、技能报国之路。
当前枣庄正聚力构建 “432” 现代化产业体系，对高素质技术技能人才需求持续扩大。市人社部门将持续优化技能人才发展生态，完善培养评价激励举措，搭建更多干事创业平台，引导广大劳动者以技能领军人才为榜样，苦练本领、匠心筑梦，为全市高质量发展积蓄强大技能力量。
凤观枣庄 马俊龙
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