城市，自古以来是讲底蕴的。
2500年前，春秋晏婴生于夷维（今高密），辅齐三世，以“和而不同”的智慧，埋下重才重德的文脉种子；三国时期，安丘名士管宁，以修身立德之风，铸潍地崇文育才之魂；清代年间，郑板桥守潍七载，以善育人，留下兴贤佳话。
潍坊的发展史，从来都是一部尊才、纳才、兴才的城市史诗。绵延千年的人才尊崇，在今天的潍坊显得更为浓重而热烈。
9月21日，2026潍坊人才创新发展大会暨重点高校院所对接交流会重磅启幕，潍坊以一座城的名义礼敬人才、邀约英才。一批两院院士、国内重点高校及科研院所的专家学者走进潍坊，以人才之智激活城市创新引擎。
持续聚焦人才工作，处高质量发展大潮的潍坊，以更加自信的姿态宣告：更好潍坊，成就更好人才。
城市与人才双向奔赴的时代叙事，为潍坊冲击万亿城市、建设省区域副中心城市提供着源源不断的动力。
01 “潍”才是举：连续三年高规格举办盛会
21日的潍坊，高朋满座。来自北京航空航天大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、山东大学、西北工业大学、哈尔滨工程大学、南京航空航天大学、南京理工大学等高校的院士、专家共聚潍坊。
会议前夕，与会专家参观了潍坊人才引领创新发展成果展。一幅幅展板、一项项成果，直观展现了潍坊多年来产才融合的实践，让远道而来的专家学者近距离触摸了潍坊创新脉动。
大会上，潍坊再次向海内外人才发出诚挚邀约。潍坊市委书记刘运在大会上表示，潍坊大力实施人才强市战略，一体推进教育科技人才发展，加快打造人才引领发展先行区，人才综合竞争力全省前三。
值得关注的是，本次大会中，“中国工程院战略咨询中心潍坊联络站”揭牌、支持潍坊发展突出贡献合作高校授牌，一批校地合作平台落地生根。
大会还发布了“奋进‘十五五’潍坊市人才引领创新发展十大行动”，清晰绘就未来一段时期人才工作路线图。
这场盛会既是一次人才成果的集中展示，更是一场面向未来的聚智之约。
正如外界所看到的那样，潍坊把人才工作摆到了城市发展的最突出位置，如顶格设立市委人才工作领导小组，强化“一把手”抓“第一资源”。
凤凰网山东关注到，潍坊市委书记刘运曾多次亲赴北京大学、山东大学等高校引才，由此可见潍坊对人才的渴求早已上升到城市战略顶层。
为吸引人才，潍坊力度空前，制定《关于实施更加积极开放有效人才政策加快人才集聚引领高质量发展的若干措施》，优化提升人才新政22条，并相继举办了工信部直属高校走进潍坊、山大潍坊日、潍坊人才日等活动1500余场次。
21日，市外专家、高校学者同样走进潍坊企业一线实地调研，面对面交流技术需求，点对点对接合作意向，推动智力资源、科研成果与产业需求精准牵手。
全面合力之下，潍坊人才工作接连迈上新台阶。数据显示，潍坊市人才资源总量超260万人，潍坊籍两院院士达到28名，拥有国家级重点人才210人、泰山系列人才463人、鸢都系列人才720人，年均引进青年人才8万人以上，培育高技能人才42万人。
这一瞩目成果，是对潍坊人才工作的最好褒奖。
02 构筑高能级平台，放大产业吸引力
人才争夺战，早已不是什么新鲜话题。区别于一般城市为人才提供生活配套服务的简单做法，潍坊人才工作的创新点在于，依托雄厚的产业基础，搭建高能级平台，为来潍人才“人尽其才”提供全面支撑。
不妨来看。今年7月，位于潍坊的北京大学现代农业研究院赋能“三个模式”拓展创新研讨会召开。
北京大学现代农业研究院是北京大学在京外设立的首个高端农业类研究院。成立五年来，这里集聚了一支由院士领衔、国家级人才为两翼、青年骨干为主体的900多人“雁阵团队”。
这支团队在全球率先绘制六倍体小麦T2T完整基因组图谱，构建首个西瓜属超级泛基因组，研发全球首个作物育种大模型BreedingGPT，建立具有自主知识产权的小麦第三代杂交育种体系……
北京大学及高层次专业人士之所以选择潍坊，底层逻辑就在于潍坊强大的产业基础。
全国农业看山东，山东农业看潍坊。2025年，潍坊农林牧渔业总产值实现1409.7亿元。
潍坊农业的优势不仅在于规模，更在于模式创新。
这正是重点高校选择潍坊的原因所在。产业基础扎实，科研便有了落地的试验场；产业链完整，实验室里的种子就有了奔赴田间的通路。
与之类似的还有潍坊的高端制造业。潍坊工业国内闻名，41个工业行业大类中潍坊就有37个，这里拥有27家国家级单项冠军、204家省级单项冠军，1459家专精特新等优质企业，涌现出潍柴、歌尔、豪迈等知名龙头企业。
目前，潍坊规上工业营收突破1.2万亿，省内仅次于青岛，潍坊动力装备、高端化工、新一代信息技术等产业实力强劲。全国每5台柴油商用车中，就有1台发动机是潍柴造；全国每4个轮胎中，就有一个轮胎所用的胎圈钢丝来自大业股份；歌尔集团微型扬声器出货量全球第一……
依托庞大产业基础，潍坊加快人才平台载体建设，先后建成了内燃机与动力系统全国重点实验室、国家燃料电池技术创新中心等高能级平台载体。
产业优势明显，平台规格高端，进一步增强了潍坊对人才的吸引力。与之对应的是，高端人才的到来，为潍坊产业突破提供了源头活水。
在潍柴集团，大量青年人才聚力科技创新，研发的氢燃料电池发动机，续航里程突破1000公里，填补了国内重型商用车零排放动力的技术空白；在盛瑞传动，一批来潍人才为实现核心技术独立自主，成功攻克关键共性技术，研发的8AT自动变速箱，打破国外企业垄断，为中国“智”造打造中国“芯”。
各类高层次人才的纷至沓来，不断夯实着潍坊产业的发展根基，更进一步提升着这座城市未来的突破高度。
03 冲刺万亿城市的强大助力
仔细梳理潍坊近年来的人才工作不难发现，潍坊人才工作结合本地实际，走出了独有的创新路径。
例如，潍坊以“智联百校”行动主动出击，选派干部到驻点高校担任科技人才专员，同时邀请专家到企业担任“科技副总”。这种“编制在高校、工作在企业”的“双落户”机制，让知识像水一样流动起来。
再比如，潍坊职业院校把车间搬进校园，实现“入学即入岗”，真正构建起“塔基厚实”的智力供给体系，让教育真正成为产业的引擎。
目前，潍坊职业院校已开设专业点800余个，所设专业涵盖了19个专业大类，与潍坊产业体系一一对应，这既为企业输送了大量高素质的专业人才，也为青年人才提供了广阔的职业发展空间。
由此可见，让技术找到用武之地，让需求找到解题之人，成为潍坊人才工作的核心要点。
在“解题”的过程中，潍坊以品牌活动为纽带，串起“企业出题、政府牵线、高校答题、落地转化”的闭环。从“G7+在潍坊”到“工信部直属高校走进潍坊”，一场一主题、一校一特色，精准对接产业链上的技术渴求。
这种持续互动，为潍坊的科技创新和产业向新打开了新空间。目前，潍坊已是国家创新型城市、“科创中国”试点城市，四次斩获国家科技进步一等奖，同时也是山东省第四个研发投入总量突破200亿元的城市……
未来的城市竞争，归根结底是人才的竞争。让人欣喜的是，在人才战略的纵深推进中，潍坊人才链、创新链、产业链深度融合，展现出前所未有的经济活力。
今年上半年，潍坊实现地区生产总值4320.5亿元，同比增长5.8%，增速分别高于全国1.1个、全省0.2个百分点。15项反馈增速的主要指标中，潍坊有11项高于全省平均，4项位居全省前4。
潍坊的高质量发展，看点重重。面向未来，山东明确赋予潍坊“新晋万亿城市、省区域副中心城市”的发展使命。
实现这一突破，潍坊迫切需要高端人才的强力加持、科技创新的高效赋能。为此，潍坊在本次大会提出，力争每年引育国家级省级领军人才100人以上，“十五五”时期人才资源总量突破300万，聚力打造近悦远来的人才高地。
可以这样评价，2026潍坊人才创新发展大会暨重点高校院所对接交流会的成功举办，进一步释放了潍坊尊才爱才、聚才兴才的坚定信心，同时亮出了城市引智创新、逐梦前行的鲜明姿态。
人才赋能城市跃升，城市托举人才成长。这场双向奔赴、彼此成就的时代答卷，不仅是潍坊深耕人才战略的生动缩影，更将持续为城市冲刺万亿能级、扛起区域副中心城市使命注入科创动能与发展活力，让更好潍坊在人才引领的高质量发展之路上步履铿锵、行稳致远。
（潍坊：孙磊 张璇，凤凰网山东 张顺军）
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