9月16日上午，山东省人民政府新闻办公室举行“开局起步‘十五五’”主题系列新闻发布会，解读《山东省“十五五”人力资源和社会保障事业发展规划》（以下简称《规划》）。记者从会上获悉，“十五五”期间，我省将深入实施就业优先战略，全面建设高质量充分就业省份，城镇新增就业保持相当规模，城镇调查失业率控制在5.5%左右。
山东省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳介绍，《规划》全面对接国家人力资源社会保障事业发展“十五五”规划和省规划纲要目标任务，结合全省发展基础与资源禀赋，谋划部署建设北方区域性就业聚集地、打造北方优秀青年人才集聚区等一批辨识度高、带动性强的重点工作。比如，聚焦服务全省重点产业发展，深化“技能照亮前程”培训，鼓励技工院校、企业共建共管“校中厂”“厂中校”，“十五五”期间培育不少于75万名高技能人才，建设100家技能大师工作室、20所省级职业训练院。
山东是人口大省、就业大省，稳就业既是民生任务，也是支撑全省发展的关键。“十五五”期间，如何通过稳就业保就业更好服务全省发展大局？对此，山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华表示，山东将重点实施牵引性、支撑性强五项重点举措，包括实施稳岗扩容提质行动，支持各类经营主体稳岗扩岗；聚焦高校毕业生等群体，组织十万青年求职能力实训和职业体验计划、百万就业见习岗位募集计划；聚焦农民工群体，深化农村务工人员高质量服务保障行动，做好跨区域劳务协作；实施创业模式引领行动，推进“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”四种创业模式引领等。
随着产业迭代升级，劳动力供给与用工需求发生变化，当前结构性就业矛盾突出。山东省人力资源和社会保障厅副厅长潘文勇介绍，为解决这一痛点问题，“十五五”期间，山东将以“技能照亮前程”行动为牵引，从精准培训、产教融合、职业发展、氛围营造等方面不断发力，推动技能人才供给与产业需求更好衔接。一方面，聚焦先进制造、数字经济等重点领域，分行业推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式；另一方面，支持技工院校与企业等社会力量共建共管产业学院、生产性实训基地等办学机构，推动校企双方资源共用、人才共育、成果共享。同时，深入实施“新八级工”制度，优化专业技术人才与技能人才贯通通道等。
（大众新闻记者 齐静）
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