在实践增长才干，在奉献找准航向 ——以实干引导青年职工明晰奋斗之路

青年兴则事业兴，青年强则铁路强。作为支撑高铁安全飞驰的动力脉络，铁路接触网运维一线常年扎根深山、奔走线路、随车流动，工作环境艰苦、作业任务繁重。地处秦巴山脉与汉江流域交汇处的中国铁路武汉局集团有限公司襄阳供电段（以下简称襄阳供电段），管辖线路点多线长、偏远工区多、流动班组多、新线摊点多，青年职工是保障供电安全、推进新线建设、完成集中修攻坚的核心力量。

近年来，襄阳供电段坚持党建带团建，段团委紧扣青年成长成才核心需求，以常态化岗位练兵为重要抓手，同步完善民生保障、搭建实训平台、拓宽建功赛道，用有温度的后勤、有高度的舞台，让青年职工在银线铁塔之间扎根坚守、锤炼本领、建功立业。

厚植民生安居沃土，卸下生活后顾之忧，为青年潜心练兵筑牢根基

青年职工扎根一线、深耕岗位，首要前提是拥有安稳舒心的生产生活环境。过去很长一段时间，山区老旧工区设施老化、宿舍拥挤潮湿、公共卫浴供不应求；流动检修班组常年随车漂泊，三餐不定、休息简陋；新建工区配套不完善，吃饭难、用水难、休闲难等问题，一度让不少青年心生退意。倘若生活琐事缠身、起居条件简陋，青年很难静下心钻研业务、投入岗位练兵。襄阳供电段深刻把握青年所思所盼，以集团公司职工生产生活达标改善行动为契机，全面推进工区食宿、健康、休闲设施升级，以 “一粥一饭暖人心、一床一柜安倦影、一医一护护康宁” 的精细化民生保障，为青年潜心学习、刻苦练兵扫清生活障碍，打造安心扎根、静心成长的 “职工暖心家园”。

民以食为天，热乎饭菜是抚慰一线青年疲惫身心最直接的关怀。按照标准化创建要求，全段各工区食堂全面升级硬件设备，建立标准化伙食团管理制度，结合一线作业特点定制专属菜谱。针对维修车间青年集中修夜间天窗作业多、体力消耗大的实际，食堂兼顾南北口味，足量供给饭菜油水，凌晨收工、深夜上工都能吃到热乎早餐与暖心夜宵。针对 JJC 接触网检修列车女子青年工班常年夜间流动作业的特殊情况，段里专门优化餐车配置，精准贴合青年女性饮食需求，日常提供低脂高蛋白餐食，夜班配备滋补汤羹，生理期备好红糖姜茶，细微之处尽显柔性关怀。武宜高铁、襄荆高铁等新建高铁工区推行多专业合署就餐模式，食堂同步保障青年职工就餐需求，透明后厨、整洁就餐环境，让青年吃得放心、吃得舒心。段领导常态化深入各工班食堂走访慰问，带上牛羊肉等食材与青年围坐就餐，倾听青年诉求，及时优化食堂服务。热气腾腾的一日三餐，消解了野外作业的辛苦，让青年不用为饮食分心，能够把更多精力投入技能学习、岗位实操。

居所焕新颜，扎根有归属感。住宿条件的改善，直接消解偏远岗位的孤寂感。荆门供电车间曾经宿舍狭小、公共卫浴供不应求，下天窗后洗澡洗衣排队成为常态，冬日走廊寒风刺骨。针对这些痛点，襄阳供电段全面启动宿舍改造工程，优化房屋布局，将大房间拆分重构，为每间宿舍配备独立卫浴、恒温热水器、全自动洗衣机，统一配齐舒适床垫、书桌衣柜、空调等生活用品。

襄阳供电段团委组织各工区同步打造特色文化阵地，走廊打造 “和、谐、静、雅、念、谦、净、馨” 家文化墙，配套建设读书屋、健身房、乒乓球台，丰富青年八小时外精神文化生活。从前 “晴天一身灰、雨天两脚泥” 的深山工区，如今窗明几净、书香萦绕；从前四处漂泊的检修列车，如今食宿配套齐全。居住环境的蝶变，让青年真正把工区当成 “第二个家”，从心底愿意长期坚守、深耕岗位。

铁路接触网作业高空高危、昼夜颠倒，青年身体健康是安全生产、持续练兵的根本保障。针对管辖区域广阔、深山工区交通不便、青年体检就医难的问题，该段建立全覆盖健康保障体系，打通健康服务 “最后一公里”。每年组织全员健康体检，专门调配体检车驶入偏远山区，上门为青年职工开展血压、血糖、心肺等多项检测，让深山青年足不出工班就能完成全套体检。各重点工区统一配置健康小屋，配齐血压计、血糖仪、急救箱，流动检修列车随车配备应急药箱，存放跌打损伤、急救常备药品；针对女性青年增设专属妇科体检项目，给予特殊健康关怀。体检结束后，段工会建立保密式重点健康人员台账，日常作业中温和提醒青年关注身体状况，以不刻意、不施压的守护方式，做好青年健康动态管理。同时常态化开展 “送清凉”“送温暖” 活动，暑运为一线青年配送西瓜、饮用水，寒冬送上防寒物资，定期组织健康知识讲座、趣味运动会、春秋游、，兼顾青年身体健康与精神愉悦。全方位、精细化的健康关怀，让青年不必担忧身体保障，能够轻装上阵参与岗位练兵、攻坚生产任务。

搭建实战练兵擂台，锤炼专业过硬本领，为青年成长成才打通路径

完善的后勤保障解决了青年 “后顾之忧”，系统化、场景化的岗位练兵，则为青年搭建起提升专业能力、实现技能进阶的核心赛道。接触网专业性强、安全标准严苛，导线校准、断线抢修、设备故障处置等实操技能，绝非仅靠书本理论就能掌握。襄阳供电段团委跳出 “课堂式培训” 传统模式，把练兵场搬到天窗作业现场、检修列车厢、新线建设工地，构建分层分类、全员覆盖、以老带新的实战练兵体系，引导青年在实操打磨、比武竞技、师徒传承中精进业务，练就守护高铁供电安全的过硬本领。

因地制宜创新练兵载体，实现作业、实训无缝衔接。针对流动班组常年随车奔波、集中修点位分散、新线工区多专业协同的特点，段团委分类设计差异化练兵模式，打破场地、时间限制，做到生产作业到哪里，岗位练兵就跟进到哪里。对于常年在外执行检修任务的 JJC 检修列车青年工班，推行 “移动式随车练兵”，利用夜间作业间隙、天窗等待空档，组织青年复盘当日设备故障、模拟应急处置流程，对照实物设备拆解学习零部件构造，在车轮上搭建流动实训课堂。面对集中修、设备大修等大型攻坚任务，在作业现场搭设临时实训操作台，围绕接触线导高测量、线索更换、停电验电标准化流程开展专项实操演练，青年两两分组、轮流上手，老师傅现场纠错指正，分毫之间抠标准、严规范。在十堰东客专供电车间，联合工务、电务多专业青年开展联合练兵，模拟跨专业设备故障协同处置，拓宽青年业务视野，提升综合协同作业能力。不受场地约束、紧贴生产实际的练兵模式，让青年随时随地开展实操练习，真正做到以练促学、以学促干。

深化导师带徒传承机制，形成教学相长良性循环。青年成长离不开经验丰富的老师傅传经送宝，技能传承是岗位练兵不可或缺的一环。段团委牵头完善师徒结对培养制度，根据青年岗位、专业特长匹配资深技师、技术骨干担任指导老师，签订带徒培养协议，明确技能学习、安全规范、职业素养全方面培育目标。老师傅深耕接触网一线数十年，将高空作业避险技巧、设备隐性故障判别、复杂工况处置经验等书本没有的实操诀窍倾囊相授；青年职工熟悉数字化设备、新型检测仪器，反向向老师傅分享智能检修新思路、线上台账操作方法，形成双向交流、互补共进的学习氛围。众多95后、00后青年养成随身携带业务笔记本的习惯，将每次天窗作业遇到的难点、设备参数变化、师傅传授的实操技巧逐条记录，利用休息时间反复梳理复盘。女子青年工班坚持每日作业结束后集体研讨，梳理当日操作疏漏，交流优化作业流程，在日复一日的复盘打磨中补齐技能短板。在师徒携手、全员参与的练兵氛围下，一批青年职工快速褪去青涩，从跟班学习的学徒成长为能够独立带队作业的骨干力量，在集团公司技能竞赛、业务比武中屡创佳绩，成为青年职工争先学习的榜样。

以比武竞技检验练兵成效，树立技能成才鲜明导向。常态化练兵之外，段团委定期组织全段青年技能竞赛，围绕接触网检修、轨道车驾驶、应急抢修等核心业务设置实操考题，以赛促练、以赛促学。竞赛不设门槛，面向所有一线青年开放，无论深山工区还是流动班组，青年均可报名参赛。赛场之上，青年同台竞技，比拼操作精度、作业速度、安全规范，评委现场点评优劣，梳理共性业务短板，赛后组织全员集中复盘学习。对于竞赛中表现突出、技能拔尖的青年，段里建立青年人才储备库，作为岗位调整、评优评先、外出深造的重点推荐对象。清晰的成长激励机制，让青年明白苦练技能有出路、深耕专业有前途，极大激发全员参与岗位练兵的主动性与积极性，在全段青年群体中掀起比学赶超、苦练本领的浓厚热潮。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。襄阳供电段跳出传统理论培训的局限，把练兵扎根生产一线，用灵活多元的实训载体、薪火相传的师徒机制、正向激励的比武平台，打通青年技能提升完整路径，让青年在一次次实操、一场场演练中打磨专业硬功，夯实成长成才核心竞争力。

敞开一线建功舞台，锤炼担当实干作风，为青年长远发展拓宽前路

练技能重在实用，育青年重在担当。岗位练兵锤炼的是专业技术，一线战场淬炼的是责任作风。青年成长成才，不能只停留在掌握操作技能，更要在急难险重任务中厚植责任意识、涵养奉献精神。襄阳供电段团委坚持把艰苦一线、攻坚现场作为青年成长的 “试炼场”，依托青年突击队、青年示范岗、青年理论学习小组等载体，引导青年主动投身保通保供、新线建设、应急抢修等重点任务，将岗位练兵所学转化为守护铁路供电安全的实干行动，同时畅通青年成长晋升渠道，让实干担当的青年有舞台、有前途、有荣光，实现个人成长与铁路事业发展双向奔赴。

挺膺攻坚一线，在急难任务中磨砺青年担当。秦巴山区线路地势复杂，沿江高铁新线建设任务繁重，春运、暑运、集中修、暴雨暴雪设备应急抢修等重大任务接踵而至，是检验青年作风的最好考场。段团委常态化组建青年突击队，每逢重大攻坚任务，团旗始终飘扬在作业最前沿。深山小花果工班青年主动长期驻守偏远值守点位，克服交通不便、人烟稀少的艰苦环境，日复一日巡检沿线接触网设备；检修列车青年工班常年随车漂泊，不分昼夜开展夜间天窗作业，无惧寒冬深夜、盛夏酷暑；钟祥南等新线工区青年主动扛起新线设备调试重任，联动多专业协同作业，保障沿江高铁顺利开通运营。面对突发设备故障，青年职工主动请缨参与应急抢修，凭借岗位练兵掌握的处置技能，快速排查隐患、恢复供电，用实战成果检验练兵成效。艰苦岗位没有消磨青年斗志，反而让青年读懂铁路供电人的使命职责，在攻坚克难中锤炼吃苦耐劳、甘于奉献的优良作风。

强化思想引领，以 “家文化” 凝聚青年奋进力量。培育青年既要强技能，更要铸思想。段团委依托各工区文化阵地、青年理论学习小组常态化开展思想教育，以工区走廊 “家文化” 墙、职工身边暖心故事为鲜活教材，引导青年读懂企业民生关怀，明晰岗位价值。组织青年开展座谈交流，分享扎根深山、随车坚守的成长感悟，让青年深刻认识到，偏远工区、流动岗位同样是实现人生价值的广阔平台。很多新入路青年坦言，初到深山工班时内心充满忐忑，但完善的生活配套、常态化的岗位练兵、组织无微不至的关怀，让自己真正愿意留下来、沉下心干事业。思想引领与实干培育相辅相成，让青年树立 “扎根一线、技能报国” 的职业理想，自觉把个人青春理想融入高铁供电保障事业。

完善成长激励机制，畅通青年成才上升通道。襄阳供电段建立完整青年跟踪培养清单，将日常岗位练兵参与情况、技能比武成绩、一线攻坚实绩作为青年评优、岗位晋升、外出培训的核心参考标准，破除 “论资排辈” 固有思维，让能干者能上、善学者优先。对于在集中修、新线建设、应急抢修中表现突出的青年骨干，优先推荐参与上级单位技能培训、先进典型评选，给予展示自我、提升平台的机会。与此同时，持续丰富青年发展路径，既培养一线操作技能型人才，也挖掘具备管理、技术创新能力的复合型青年人才，形成分层分类、多元发展的青年人才梯队。看得见的成长通道、实打实的激励政策，彻底打消青年 “干多干少一个样、学好学差无差别” 的顾虑，激励青年主动扎根一线、勤学苦练、争先建功。

青年是铁路事业接续向前的中坚力量，高铁供电安全的长久保障，离不开一代代青年接续奋斗。下一步，襄阳供电段团委将持续深化党建带团建工作，不断补强职工生产生活配套设施，丰富岗位练兵载体形式，优化青年培养激励机制，持续为青年成长搭台铺路，引导全段青年职工扎根秦巴山水、奔走高铁银线，以过硬专业技能、昂扬奋斗姿态扛起供电保障重任，在平凡的接触网岗位上书写不平凡的青春答卷，以高素质青年人才队伍护航铁路高质量发展行稳致远。（田振东 郑明玥 孙马天赐）

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