山东打造国际人才服务新范式

6月16日，第七届跨国公司领导人青岛峰会“人才引领 创新驱动”人力资源高质量发展对话会在青岛举行。

人力资源服务业已成为山东构建现代化服务业体系的重要支撑。山东集聚了1.2万家专业服务机构，“十四五”时期，年均营收增速达19%，2025年营收近2300亿元，行业发展整体水平稳居全国前列。山东还是全国唯一拥有3家国家级人力资源服务产业园的省份，24家省级产业园实现16市全覆盖。

在服务企业与成就人才方面，全行业每年服务各类企业超300万家次，能够为跨国公司提供从单一岗位快速匹配，到全球人才战略整体外包的可靠支持。特别是济南、青岛，去年成功获批人力资源服务业与制造业融合发展国家试点。猎头机构年均成功推荐选聘各类人才超10万人，为跨国公司精准匹配关键岗位，提供了市场化渠道。

对话会现场摆放的“山东省重点人才政策汇编”，是山东聚焦跨国公司关切，围绕核心场景打造标志性服务的缩影。

在人才“引进来”场景，山东构建制度型开放的“国际人才服务新范式”，发布人力资源国际服务事项清单，汇集国际人才配置、跨境服务外包等8大模块、80项精细化服务。在企业“走出去”场景，山东打造协同出海的“全球用工合规新生态”，依托青岛国家级人力资源服务出口基地，成立山东省人力资源服务出海联合体，汇聚80余家专业机构与涉外智库，设立五大专业集群，提供企业出海一站式护航服务。在人才“留下来”场景，山东搭建链接全球的“国际人力资源配置新枢纽”，在青岛建立全国首个人力资源出海综合服务港，集成上百项政务与市场服务，配套居留便利与职业发展支持，让全球英才在山东安心发展、成就事业。

来源：大众日报