山东将加快培养“德技双馨”长期照护师，为长护险制度注入“技能动能”

一支技艺精湛的长期照护师队伍，是长期护理保险制度行稳致远的关键支撑。4月3日，在山东省政府新闻办举行的“干事创业 担当尽责”主题新闻发布会上，省人力资源社会保障厅二级巡视员张龙透露，山东将把长期照护师培养培训纳入“技能照亮前程”行动，并从人才培养、技能培训、等级评价、从业环境四方面打出组合拳。值得一提的是，今年全省已有700余人参加长期照护师职业技能等级认定省级联考。

张龙表示，随着《山东省人民政府办公厅关于建立完善长期护理保险制度的实施意见》的出台，省人社厅始终将长期照护技能人才培养纳入公共就业人才服务普惠政策框架，统筹推进、一体落实。下一步，将加快打造一支规模适度、结构合理、德技双馨的长期照护服务人才队伍，为制度稳健运行提供坚实人才支撑。

强化专业人才培养，技工院校“主阵地”发力。山东将持续指导技工院校优化专业布局，科学制定培养方案，开设长期照护、老年人生活照护等专业课程，积极探索校企合作、学徒制培养等方式，推动专业培养与用人需求精准对接，着力培育一批高素质、复合型的长期护理技能人才。

加强技能提升培训，补贴性培训“精准滴灌”。山东将长期照护师纳入全省补贴性职业技能培训项目需求指导目录，鼓励培训机构精准开发相关培训项目。参照国家职业标准、职业培训包及我省长期护理保险制度要求，科学设定培训内容，面向有意愿从事长期照护工作的劳动者开展专项技能培训。大力推广订单式、定向式培训，全面提升服务能力。

规范组织技能评价，省级联考“打通成长通道”。创新考评方式，开展长期照护师职业技能等级认定省级联考。下一步将大力推进长期照护师技能人才评价工作，定期组织职业技能等级认定联考，对理论知识考试和操作技能考核合格人员，按程序颁发相应等级证书，推动长期照护行业技能人才队伍向专业化、规范化、职业化方向发展。

优化职业从业环境，让照护师“有尊严、有发展”。加强长期照护从业人员权益保障，对符合条件的长期照护师和长护服务机构按规定落实就业扶持政策。支持相关部门开展行业技能竞赛，充分发挥以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的引领作用，选拔一批技能精湛的长期照护师，塑造长期护理服务良好职业风尚，营造全社会关心支持长期照护职业发展的浓厚氛围。

张龙现场呼吁：“欢迎各位有志于从事长护服务的朋友们积极报考长期照护师这个职业。”随着长期照护师队伍的不断壮大和职业化水平的提升，山东长期护理保险制度的服务能力和服务质量将得到有力保障。