智汇齐鲁，才兴山东——第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”5月启幕

春潮涌动聚贤才，智汇齐鲁向未来。3月18日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，介绍第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”有关情况。

凤凰网山东从新闻发布会上获悉，本届人才创新发展大会将于5月中旬在济南举办。大会以“人才引领创新 开放赋能发展”为主题，面向全球广聚英才、深化开放合作，是山东服务支撑山东“十五五”开好局、起好步、加快建设新时代人才集聚高地的标志性活动。

省委组织部副部长龚文东在发布会上介绍，本届大会由省委人才工作领导小组主办，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省科技厅、济南市委人才工作领导小组承办。省委高度重视大会筹备工作，成立了由省委常委、组织部部长，省人民政府分管科技、人社工作的副省长，济南市委人才工作领导小组组长共同担任主任的组委会，统筹推进各项筹备工作。

四大特色鲜明亮点，赋能高质量发展全局

2020年2月，山东省委、省人民政府印发《关于实施“人才兴鲁”行动 打造新时代人才聚集高地的若干措施》，提出定期召开人才发展大会。同年10月，首届山东人才发展大会与第十一届“海洽会”合并召开，此后每两年合并举办一届。

前三届大会累计吸引海内外顶尖人才280余人次来鲁参会，8600余个人才项目落户山东，取得了显著成效。

本届人才创新发展大会呈现四大鲜明特点：更加主动融入中心大局——紧扣推动高质量发展这个主题，聚焦传统产业优化提升、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局，征集产业关键核心技术“揭榜挂帅”项目需求204项，指导策划产学研合作对接、具身智能与智能系统创新论坛等活动7场，推动产业与人才双向奔赴，努力支撑山东打造北方地区经济重要增长极；

更加深化扩大人才对外开放——坚持让人才唱主角，以人才对外开放推动全面对外开放，推动举办中国—上海合作组织科技创新合作大会、高层次外国专家齐鲁行、海创人才齐鲁行等活动9场，为海内外高层次人才交流碰撞提供更多机会；

更加注重城市人才生态打造——结合大会举办，支持济南、青岛举办高端人才活动8场，向海内外人才推介呈现山东16座城市的机遇与温度，努力让城市人才品牌越叫越响亮；

更加高效统筹全省人才活动——按照精简规范、注重实效原则，对今年全省有关人才活动进行统筹，优化整合为57项，精选其中21项与大会形成联动，加强关注支持，提升引才成效。

大会期间将举办四大重点活动：高规格开幕式邀请科技界、产业界顶尖人才作主旨演讲，开展人才发展倡议与城市推介；聚焦前沿领域举办“泰山・攀登”论坛，新一代信息技术、现代海洋、现代农业、医养健康4个高等教育共同体和新工科服务产业发展联盟分别举办平行论坛；联动开展第八届“创业齐鲁・共赢未来”高层次人才创业大赛、山东博士（后）创新创业大赛等5场赛事；举办京鲁科技人才合作、黄河流域博士后对接等9场合作交流会，以会引才、以赛聚才、以链育才。

政策红利密集释放，岗位榜单全球邀约

发布会上，省人力资源社会保障厅副厅长周春艳表示，山东将以本届大会为契机，持续优化人才政策，提供优质人才岗位和项目合作需求，吸引集聚海内外人才来山东合作交流、创新创业。

定期推送山东重点人才政策清单。山东全面对标先进省份，坚持“最优加一点”理念，每半年更新发布《全省重点人才政策清单》，涵盖团队建设、平台支撑、金融赋能等“全周期”重要政策，支持顶尖人才、领军人才等各类人才创新创业。

近期，山东发布了最新《全省重点人才政策清单》，梳理归集省市两级重点人才政策86条，已通过“人才山东”微信公众号、“齐鲁人才政策字典”微信小程序、爱山东APP等同步发布。

发布重点人才岗位需求。科技副职选派是山东的一个重要人才工作品牌，每年从省内外高校、科研院所和国有企业等选派优秀高层次人才，到县（市、区）政府、市直部门、功能区挂任班子副职，链接科技人才资源，助力当地创新发展。

这次新闻发布会，山东向社会公开发布115个岗位计划，其中县（市、区）岗位54个、市直部门岗位38个、功能区岗位23个。今年，全省共发布博士后招聘岗位5070个、“博新岗位”1517个，覆盖新一代信息技术、高端装备、智慧海洋、医养健康等重点领域。用人单位提供具有竞争力的薪酬与科研条件，薪酬最高达100万元。

发布“揭榜挂帅”核心技术攻关机制重点项目榜单。“揭榜挂帅”核心技术攻关机制自2022年实施以来，累计发布攻关任务近1000项，榜单金额超50亿元，有效解决了一批制约产业升级的“卡脖子”问题。

今年，山东聚焦19条标志性产业链，特别是人工智能大模型、人形机器人等前沿领域，发布204项核心技术需求，榜单总投入达21.9亿元，揭榜金额近5亿元。其中，超80%的攻关项目瞄准国内先进以上水平，超50项攻关项目明确以“进口替代”“打破国外垄断”为目标。

构筑全周期人才生态，济南全力当好东道主

作为本届大会的承办城市，济南市委组织部副部长、市党员教育中心主任王玉跃表示，大会期间，济南精心策划了一系列形式多样、内容丰富的人才活动，主要包括：泉城校友未来机器人创新创业大赛，将聚焦核心零部件、核心软件、工业机器人、人形机器人等重点发展方向，吸引集聚一批原创性、颠覆性、引领性强的机器人领域高科技人才项目；

人才集聚平台建设相关活动，将围绕人才招引协同联动、人才产业双向赋能、创新资源集聚共享，邀请业内知名专家把脉问诊、建言献策，为平台建设提供智力支撑和方向指引；

会同有关单位承办第八届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛、中国·山东博士（后）创新创业大赛、京鲁科技人才合作交流对接会、高层次人才齐鲁行等系列活动。

同时，济南将紧紧抓住这一有利契机，聚焦打造一流人才发展生态，对标国内一流、扛牢省会担当，全力构筑“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系，持续提升“我在济南刚刚好”城市人才IP，推出一批更富含金量、更具精准度、更有持续性的创新举措。

具体来看，一方面，济南强化产业需求导向，精准支持企业引育人才：例如，聚焦全市“13+34”产业链，在3月20日、9月20日固定办好“天下泉城聚天下英才”中国·济南第五届、第六届高层次人才招引大会。

另一方面，济南强化平台载体支撑，全程护航人才创新创业：例如，实施“1+N”人才项目孵化矩阵建设三年行动计划，以“齐鲁科创大走廊”为轴线，加快推进“海右·科创街区”、海归小镇、人工智能OPC生态社区建设。

济南还通过强化服务质效提升，持续优化人才发展环境：例如坚持“人才政策在国内同类城市始终保持比较优势”这一定位，深入抓好济南人才政策“双30条”（2026版）落实落地和动态优化，接续出台集成电路、高端软件、现代医药、城市规划、科创金融等细分领域系列人才认定办法等。