济宁市柳行街道“红色合伙人”服务机制为基层治理注入活力

济宁高新区柳行街道创新实践“红色合伙人”服务机制，广泛凝聚共建单位、爱心商户、热心居民、志愿团队等多方力量共同参与基层治理，精准推动就业民生、为老为小、健康医养等重要领域提质增效，着力构建“党建引领、多元参与、共建共享”基层治理新格局，红色合伙人激活街道基层治理一泓春水。

广纳“合伙人” 激活共建“朋友圈”

充分发挥街道党工委统筹作用，持续深化“党派我来解民忧”党建品牌，线上线下双渠道发布“招募令”，吸纳医疗、就业、教育、文化等83家专业力量作为社区“红色合伙人”，推动其融入网格、链接资源、参与治理，使基层治理底气更足、实力更强、服务更优。

按照“红色合伙人”专业优势，社区明确专人与合伙人“一对一”对接，动态梳理并落实服务清单，形成“签约-对接-服务-反馈”工作闭环，确保合伙人参与有序、服务有效，持续夯实共建共治制度基础。

深度整合辖区优质资源，打造“红心向党 幸福柳行”党组织领办公益市集、“实心实意为老人”集体生日会、亲子造梦盒子、党群夜校、中医义诊、国际跳棋、孔子学堂等系列贴近民生的服务项目，注重培育专业化、可持续的“红色合伙人”队伍，为基层共建注入源源活力。

盘活闲置资源，拓展为民服务空间

坚持“因地制宜、功能完善、方便群众、高效服务”思路，盘活社区闲置空间2000余平米，提档升级党群服务中心阵地13处，新建托育、医养中心等服务场景16处，精心打造“小健身房”“小书屋”“小讲堂”等“小而美”文化阵地32处，解决了“红色合伙人”服务场地缺、服务范围窄等问题。

聚焦群众现实需求，街道动员“红色合伙人”主动认领、结对解题，培育60余支由退休党员干部、热心居民、专业教师、物业力量等组成的志愿服务队伍，围绕矛盾调解、文化惠民、便民维修等领域，创新开展党组织领办公益市集，助力破解充电难、停车乱等114项群众关切难题。

针对商圈资源分散、治理与发展“两张皮”难题，他们以“红色纽带”串联发展要素，在抓好万丽富德商圈广场的基础上，谋划建立蓼河商圈党委，成功签约爱琴海、万象汇、圣都国际酒店等多家“商圈合伙人”。通过组织共建、资源整合与公益联动，推动商圈经济活力提升，实现了民生服务与区域发展深度融合与双向赋能。

聚焦“一老一小”，打造专属服务品牌

为提升居民幸福感，创新推出“实心实意为老人”养老金招牌，联动34家物业公司于每月11日举办老年人“集体生日会”，不断拓宽银龄幸福圈；链接辖区益智辅导机构等“文化合伙人”倾力打造“亲子造梦盒子”公益性文化品牌，每月定期为儿童开办益智培养辅导10期，持续为辖区家庭搭建亲子共学、智慧成长的优质平台。

为创新延伸社区服务，街道因地制宜开设多家全时段”社区学堂。积极引入济宁运河少年宫、济宁老年大学、尼山母爱书院、徵在心社等13家优质教育机构资源，建成2处党群夜校作为核心阵地，设置“银龄夜校”、中年技能提升、女性成长与家庭教育服务、青少年心智成长赋能等板块，广泛引入声乐、太极拳、书法等多元课堂，成功构建起便捷高效的“15分钟教育服务圈”，累计服务居民3000余人次，让学习成为社区夜间新风尚。

【李庆平 门丽娇 岳 晴】

责编：张若颖 终审：徐宜东