春风拂齐鲁，岗位送到家！山东多地“春风行动”涌动就业暖流

新春伊始，万象更新。春节假期刚过，齐鲁大地上便涌动着一股就业暖流。山东多地密集启动“春风行动暨就业服务季”活动，线上线下同向发力，将优质岗位送到群众“家门口”，全力保障企业节后用工需求，助力各类求职者稳定就业、安心乐业。

淄博：近7000个岗位“职”达现场，一站式服务暖人心

节后开工第一天，淄博市2026年“春风行动”的大幕便火热拉开。走进市人力资源市场，289家优质企业的展位整齐排开，近7000个管理、技术、服务类岗位虚位以待。现场人头攒动，求职者们穿梭于各展位之间驻足查看，或与企业代表热切交谈。求职者张亦铭告诉记者，他刚刚投出了三份简历：“给我的选择非常丰富，我在那边只逛了一半展区，但是我已经投递了3家有意向的企业，我觉得今天很大概率会找到我心仪的工作。”

企业对人才的渴求同样迫切，山东卓创资讯股份有限公司的人资经理蔺天舒正忙着收简历：“我们12个岗位大约的需求人数是36个，目前已经有50多位候选人都和我们进行了现场交流。”

此外，现场还创新设置了消费热点、教育培训等11个特色专区，并整合多部门资源，提供从求职培训到法律援助的50余项“一站式”兜底服务，精准对接不同群体需求。

线下招聘火热，线上服务同步跟进。当天46万人通过直播带岗、云招聘、视频探岗等方式，实现足不出户、指尖求职。

潍坊昌乐：“码”上就业+技能充电，助力求职“加速度”

2月25日，潍坊昌乐县的2026年春风行动暨就业援助季招聘会现场同样火爆。280个招聘展位前围满了前来咨询的求职者。除了面对面的交流，现场的“码上就业”服务平台成了求职者的“新宠”。大家只需拿出手机扫一扫，岗位要求、薪资待遇、企业信息便一目了然，大大提升了求职的精准度和效率。求职者王浩鑫对此赞不绝口：“各行各业的岗位都有，信息一目了然，比之前方便很多。”

更贴心的是，现场还开设了免费技能培训课堂，专业讲师手把手传授实用技能和就业技巧，为求职者“充电赋能”，提升职场竞争力。昌乐县人社局公共就业和人才服务中心副主任潘兴表示：“我们将持续做好招聘会跟踪宣传和服务保障工作，推动就业服务阵地升级、服务模式创新，用心用情做好就业服务保障。”

烟台栖霞：50余家企业组团揽才，“全链条”服务护航“家门口”就业

日前，由栖霞市人社局等主办的“春风行动”现场招聘会在栖霞市人力资源市场火热举行。50余家优质企业携2000余个岗位“组团”揽才，岗位覆盖机械制造、食品加工、生物化工等多个行业，满足不同求职者的多元需求。

这场新春里的招聘盛会，一端连着千家万户的就业期盼，一端连着千企万岗的发展需求，为栖霞市就业市场和企业高质量发展注入更多动力。“对企业来说是非常及时的，我们企业今年生产计划增长，市场需求扩大，需要招揽大量人才。”山东冠亿汽车配件有限公司人事部经理孙维新说。

为了让求职者不仅“好就业”，更能“就好业”，本次招聘会特别打造了“岗位+政策+服务”全链条就业服务模式。据统计，当天共发放政策宣传手册1000余份，解答各类咨询100余人次，真正让好政策“看得懂、用得上”。

此外，各地创新服务模式，聚焦重点产业和产业链发展需求，提升人岗匹配效率。邹城市通过“现场招聘+技能展示+云端送岗”形式，推出就业岗位3900多个，吸引5.5万人次线上咨询。无棣县在招聘现场设置政策咨询区、“妈妈岗”等专区，为求职者提供“一站式”服务。庆云县线上线下联动，提供就业岗位1.8万个，并通过多平台及时发布招聘信息，为求职者精准推送合适岗位。

2月24日，全省加力推进稳就业工作视频会议召开。会上指出，要深入实施就业优先战略，加快构建就业友好型发展方式，促进高质量充分就业，为“十五五”开好局、起好步提供有力支撑。从省级会议的周密部署，到基层一线的一项项精准服务、一场场暖心招聘，这不仅回应了群众对“家门口”好工作的期盼，更将“乐业山东”的服务品牌擦得更亮，为经济社会高质量发展注入源源不断的人才活水。

来源：闪电新闻