核心技术人员离职！华熙生物业绩预增能否稳信心？

2月6日，华熙生物科技股份有限公司（证券代码：688363，下简称“华熙生物”）发布公告称，核心技术人员周贤龙先生因个人原因自2月6日起辞去公司职务，辞职后其在公司及子公司将不再担任任何职务。

这一消息引发市场对这家生物科技企业核心人才稳定性的关注。

根据公告披露，周贤龙出生于1979年，毕业于中科院研究生院，在读博士研究生，生物与医药专业，副研究员。他于2021年10月加入华熙生物，离职前任子公司东营佛思特生物工程有限公司执行董事、总经理。

周贤龙曾主持国家级项目2项、省市级项目5项，发表学术论文10篇，拥有发明专利授权16项、实用新型专利5项，获得省级科技奖3项、市级科技奖2项，是省级“三三三层次人才”、市级青年拔尖人才及市管优秀专家。

核心技术人员离职往往可能导致其负责的关键研发项目、技术攻关工作出现停滞或延期，既可能带来短期利益冲击，也暗藏长期战略风险。

不过对于此，华熙生物在公告中提到本次核心技术人员离职不会对公司的技术优势、核心竞争力、业务发展和产品创新产生重大不利影响。

作为合成生物科技创新驱动的生物科技企业及生物材料全产业链平台公司，华熙生物在公告中表示，公司高度重视研发工作，已建成合成生物学研发平台、功能糖研发平台、细胞生物学研究平台等八大研发平台，组建了业务、研发、知识产权等相关负责人组成的研发管理委员会，引入IPD研发管理体系（IntegratedProductDevelopment，简称IPD），致力于通过打通市场与研发环节，缩短产品开发周期、提升研发成果转化效率及市场表现。

其同时提到，公司重视研发梯队的建设，截至2022年末、2023年末、2024年末及2025年6月30日，公司研发人员数量分别为827人、926人、920人及902人，具有药学、药物制剂、发酵工程、材料学、生物医学工程、分子生物学、微生物学等交叉学科专业背景，研发团队的专业化程度、年轻化程度不断提高，支撑公司超过200项在研项目的研发工作。

此次周贤龙离职并非孤例，近年来华熙生物核心人才变动较为频繁，2024年成为其核心人才流失的“密集期”——当年4月，核心技术人员马守伟、王勇志双双因个人原因辞职。其中，马守伟于2021年9月至2024年3月期间，任华熙生物上海研发中心功能性护肤品开发总监，主要负责基础配方技术和功能性产品配方研发；王勇志离职前任公司食品研发上海分中心总经理。

2025年1月，华熙生物公司董事、副总经理、核心技术人员郭学平因达到法定退休年龄办理退休手续。

梳理其近5年业绩数据，公司营收、净利润在2022年达到高位后逐步回落。

根据此前发布的2025年年度业绩预增公告，华熙生物2025年度预计实现归属于母公司所有者的净利润人民币27,000.00万元到32,000.00万元，与上年同期（法定披露数据）相比，将增加9,573.26万元到14,573.26万元，同比增加54.93%到83.63%；预计2025年度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润16,700.00万元到21,700.00万元，与上年同期（法定披露数据）相比，将增加5,972.80万元到10,972.80万元，同比增加55.68%到102.29%。

对于业绩变化的主因，华熙生物在公告中解释，2025年度，公司以“敏捷经营、增长增效”为核心，通过组织架构系统性优化、职能协同整合、运营模式升级，推动公司从“规模扩张”向“质量增长”转型，实现经营效能提升与运营成本优化，释放业绩边际改善潜力，带动归属于母公司所有者的净利润同比增长54.93%到83.63%，归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润同比增长55.68%到102.29%。

其同时点明公司上年同期归属于母公司所有者的净利润为17,426.74万元，归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为10,727.20万元，比较基数较小，导致公司业绩变动幅度较大。

截至公告披露日，本次周贤龙离职后，华熙生物核心技术人员共计13人。

针对后续环节，华熙生物表示公司的研发工作在正常有序推进中，将进一步通过组织能力提升等打通从实验室到市场的各个环节，提升研发成果的市场转化效率；通过优秀人才的持续引进、研发团队的优化调整，保持前沿技术敏感度和科技创新能力，不断开发出具有市场竞争力的好产品。

（凤凰网山东综合自华熙生物官网、巨潮资讯网等）