临沂在全省首创：定向培养乡村人才，学费全免且毕业包分配

市农业农村局制定“四雁工程”专项培育计划，经省教育厅批准，今年通过临沂科技职业学院启动招生——

临沂市在全省率先培育职业化乡村人才

琅琊新闻网讯 乡村振兴，关键在人。临沂市今年瞄准乡村基层人才短缺这一瓶颈，创新机制，在全省率先建立起一套“政校村协同、定向培育、契约服务”的职业化乡村人才培育体系。首批85名肩负使命的“金种子”已在临沂科技职业学院开启学业，他们毕业后将奔赴乡村一线，为乡村振兴注入源头活水。

“县委下定决心，拿出真金白银，为乡村发展‘造血’‘育苗’。”前不久，蒙阴县委书记尤元勋专程来到临沂科技职业学院，为该县首批定向培养的“头雁”“鸿雁”后备人才讲授“开学第一课”。这堂特殊课，标志着我市职业化培育乡村人才进入了实质性培养阶段。

此举是我市深化“四雁工程”、系统性破解乡村人才困境的关键一招。依据2025年市委一号文件，市委农办出台深化“四雁工程”“金七条”，其中明确提出“职业化培育四雁人才”，将高职院校作为主阵地。市农业农村局制定“四雁工程”专项培育计划，并经省教育厅批准，今年通过临沂科技职业学院正式启动招生。该计划设立“头雁人才”后备定向班和“鸿雁人才”定向培育班，前者主修现代农业综合技术，后者主修农村直播电商，精准对接乡村治理与产业发展的核心需求。

培育模式凸显“定向”与“契约”特色。学生通过单独招生或综合评价招生入学，入学前即与县区农业农村局、学院签订三方协议，承诺毕业后回签约县区的乡村定向服务不少于5年。学习期间的学费由服务县区承担，解除了学生的后顾之忧。今年，该计划成功招录85名学生，其中蒙阴籍学生占比达45%，这得益于蒙阴县将此项工作与组织部门的“一村一名大学生”计划有机结合，明确了毕业生参照原大学生村官管理使用，按需分配至村庄社区，参与乡村治理、建设与发展，并提供清晰的成长通道。

市委农办相关负责人指出，这项创新旨在通过制度化、长周期的培养，确保人才“下得去、留得住、干得好”，为乡村长远发展夯实人才基础。

从县级主动作为出台专项政策“育苗”，到市级顶层设计构建培育体系，再到校地协同创新培养模式，我市正以职业化、定向化的方式，书写新时代乡村人才“引育用留”新篇章，在高水平建设农业强市和乡村全面振兴中发挥重要的人才支撑作用。

市融媒体中心记者 朱鹏 通讯员 龚宜超

（来源：琅琊新闻网）