山东“十四五”民生成绩单亮眼：城镇新增就业608万，社保参保率超96%

过去五年，山东省人社系统锚定“走在前、挑大梁”的目标定位，推动就业大局持续稳固、社会保障网络越织越密、人才活力持续迸发、劳动关系日趋和谐，为全省经济社会高质量发展提供了坚实支撑。

11月26日，山东省政府新闻办举行“十四五”时期山东扎实推进高质量就业和社会保障情况新闻发布会，全面展示了“十四五”以来山东在就业和社会保障工作中取得的亮眼成就，向公众交出了一份内容扎实的民生答卷。

就业底盘持续巩固，政策服务协同发力。五年来，山东始终把稳就业放在优先位置，就业工作连续3年、累计5次获得国务院及国家部委专项激励，稳居全国第一方阵。全省城镇新增就业608.93万人，提前超额完成“十四五”目标。

山东在全国率先出台《关于促进高质量充分就业的实施意见》，构建起具有山东特色的就业政策框架。通过创新建设大学生就业创业赋能中心、培育300多个劳务品牌、开发城乡公益性岗位安置就业159.49万人等举措，重点群体就业得到有效保障。同时，累计开展补贴性职业技能培训472.9万人次，发放创业担保贷款978.65亿元，在全国首创“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合建设，实现了促就业与惠民生的良性互动。

社会保障体系健全，便民服务提质增效。在社会保障方面，山东聚焦“全覆盖、保基本、多层次”，持续健全社会保障体系。截至今年10月底，全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数均超额完成“十四五”目标，基本养老保险参保率达96.1%，职工基本养老保险参保比例提升至45.16%。

山东扎实推进企业养老保险全国统筹、个人养老金等重大改革，新就业形态人员职业伤害保障试点参保达144.7万人。在服务创新上，社保卡“一卡通”实现多领域应用，“静默认证”模式让待遇资格认证更便捷，全国率先应用的“社保数字员工”实现7×24小时不间断服务，真正做到了“数据多跑路，群众少跑腿”。

人才活力竞相迸发，发展动能持续增强。人才工作方面，山东深入实施人才强省战略，建立起更加灵活的引才育才机制。通过建立省政府特殊津贴制度，柔性引进31名两院院士，抓牢“塔尖”人才引进；实施“青年人才集聚齐鲁行动”，年均吸引青年人才超80万人，汇聚“后浪”力量。

同时，山东着力强化人才根基，“技能山东”品牌越擦越亮，全省高技能人才总量超480万人。通过全国首创省级高层次人才服务联盟，建立1.3万人服务队伍，深化职称制度改革，5600余名高层次人才通过“直通车”获评高级职称，“近悦远来”的人才生态正在形成。

劳动关系和谐稳定，权益保障更加有力。在劳动关系领域，山东统筹维护劳动者合法权益和企业发展，圆满完成国家深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点任务，试点经验在全国推广，获奖总量居全国第二。

通过完善企业薪酬调查和信息发布制度，山东“十四五”期间三次提高最低工资标准，年均增幅5%。创新建设“裁审齐鲁通”平台，开发全省电子劳动合同平台，在工程建设项目推广设立农民工“安薪之家”，劳动者权益保障效能得到全面提升。

（凤凰网山东 张子婷）