潍坊工行开展新任职管理人员案防管理培训

为认真落实监管部门“领航行动”要求，进一步提升新提任管理人员的履职能力，强化风险防控意识，近日，潍坊工行组织开展新提任管理人员专题培训，重点围绕案防履职要点、涉敏风险应急管理及反洗钱核心职责等关键内容进行系统讲解，助力新任职人员快速适应岗位要求，筑牢分行风险防控屏障。

聚焦案防履职，压实管理责任培训。过程中结合典型案例，深入解读案防工作的核心要点。强调新提任管理人员需切实履行“一岗双责”，从制度执行、员工行为管理、重点业务监控等方面入手，构建“全员参与、全程覆盖”的案防体系。同时，明确管理人员在案防工作中的监督责任，要求通过定期排查、风险预警等方式，及时发现管理漏洞，防范操作风险和道德风险。

强化涉敏风险应急，提升处置能力。针对当前复杂多变的国际形势，培训重点讲解与涉敏风险相对应的制度要求、应急处置流程及责任分工。通过制度讲解，帮助管理人员掌握“快速响应、精准研判、有效处置”的应急处置原则，确保在涉敏事件发生时，能够第一时间启动预案，妥善化解风险，维护分行声誉和业务稳定。此外，强调建立常态化的涉敏风险排查机制，定期梳理高风险业务环节，提前制定防控措施，从源头降低风险发生概率。

明确反洗钱核心职责，筑牢合规底线。围绕新反洗钱法律法规及监管要求，培训明确管理人员在客户身份识别、交易监测分析、大额和可疑交易报告等方面的核心职责。要求新任职人员严格落实“了解你的客户”原则，加强对高风险客户的尽职调查，确保客户信息的真实性和完整性。同时，强化对日常业务的交易监测，提升对可疑交易的识别和分析能力，按规定及时履行报告义务，切实履行反洗钱主体责任，守住合规经营底线。

此次培训通过理论讲解与案例分析相结合的方式，帮助新提任管理人员全面掌握风险防控关键要点，进一步提升了履职能力和责任意识。参训人员表示，将把培训所学运用到实际工作中，切实履行管理职责，为分行高质量发展提供坚实的风险保障。