解码山东乡村振兴“五维突破”新蓝图

在全国率先实现农业农村现代化，山东的底气从何而来？

近期印发的《山东省乡村全面振兴规划（2025—2027年）》（以下简称《规划》），为齐鲁大地乡村振兴勾勒出清晰路径。

（图源：闪电新闻）

《规划》着眼在全国率先实现农业农村现代化，全要素协同推进“五个振兴”，以系统性举措破解发展难题，激活乡村内生动力，有力有效推进乡村全面振兴，加快打造更高质量的齐鲁样板。

产业振兴鼓起农民“钱袋子”

作为农业大省，山东始终将产业振兴作为乡村振兴的重中之重。

粮食总产连续四年稳定在1100亿斤以上，规上农产品加工企业营收超2.3万亿元，乡村旅游、农村电商等新产业新业态蓬勃发展……山东已构建形成稳固的产业根基。

《规划》明确了指导思想和未来几年的主要目标。到2027年，乡村全面振兴取得实质性进展，更高水平的“齐鲁粮仓”基本建成，农民收入水平持续提高。

到2035年，乡村全面振兴取得决定性进展，率先实现农业现代化，农村基本具备现代生活条件。

面向未来，《规划》提出以抓好科技创新、抓好数字赋能、抓好开放发展、抓好绿色转型四个“关键支撑”推动乡村产业高质量发展。

更深层次而言，因地制宜发展乡村特色产业，培育县域富民产业增长极，也促进了农民就近就地就业。

比如，泰安市岱岳区大力发展黄精产业，有效带动一二三产业融合发展，农民亩均收入超5万元。再看枣庄的石榴产业，全市石榴加工、销售等市场主体发展到118家，石榴产业带动农民人均可支配收入超过3.2万元，高于全市农民人均可支配收入0.8万元，形成“小石榴”撬动“大产业”的示范效应。

这种因地制宜深挖乡村特色资源的模式，成为振兴乡村产业，实现农民增收致富的关键。

“下一步，我委将会同省有关部门研究制定发展乡村特色产业、促进县域富民增收的政策，千方百计推动农业增效益。”山东省对口支援办公室主任李秋生说。

人才引育与乡村发展同频共振

乡村振兴的破局之道，在于构建人才与乡土的“双向奔赴”。

山东深谙此道，创新人才开发使用机制，有序促进各类人才向基层流动破解基层人才短缺难题，让人才根系深植广袤田野，不断集成优势人才资源服务乡村全面振兴。

深入推进乡村振兴，重在建设一支堪当乡村振兴重任的骨干力量，主要是抓好乡镇干部队伍、农村带头人队伍、驻村帮扶队伍三支队伍建设。目前，山东已累计选派6轮、12.8万余名第一书记和工作队员到乡村一线驻村帮扶。

引进人才更重要的是，要让人才在乡村热土上发光发热。

汇聚人才智力资源方面，山东落实乡村振兴合伙人招募行动，结合基层实际需求，组织发布“寻找乡村振兴合伙人”的“招募令”，面向各类人才招募乡村振兴合伙人，按照互惠互利、合作双赢原则开展项目合伙合作，助力乡村振兴战略实施、带动富民兴业。

人才不仅要引得进，还要留得住。

优化人才服务保障方面，山东依托省市县三级高层次人才服务绿色通道，为乡土人才在技术创新、创业发展、生活保障等方面提供全方位的服务支持，吸引更多各类人才在广袤的农村建功立业。

山东省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳介绍，今年，山东将抓好《规划》各项工作任务的贯彻落实，重点着力做好培养急需紧缺人才、发挥乡土人才作用等四方面工作，为推动乡村全面振兴、加快建设农业强省提供坚强人才支撑。

强化党建引领绘就乡村振兴“实景图”

加快推进乡村治理现代化，山东探索出一条具有自身特色的乡村善治之路。

深入推进乡村振兴，首先要把基层党组织建好、建强。

2026年是山东新一轮村“两委”换届年。在三年行动的基础上，山东把今年作为村级党组织建设“巩固提升年”，进一步查找整治突出问题、化解风险隐患，切实打造过硬支部，为换届夯实基础。

党建引领乡村治理的效能提升，关键在于将组织优势转化为治理效能。

强化党建引领乡村治理方面，山东强化党组织对村级各类组织、各项工作的统一领导，完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，主要是抓好强化党组织领导作用、健全落实村级工作机制、推进为基层减负三个“持续”，持续加强农村基层党组织建设，着力以组织振兴引领和带动乡村全面振兴。

《规划》的发布，标志着山东乡村振兴工作进入新阶段。

李秋生介绍，山东从健全要素保障机制、协同推进规划实施、动员社会力量广泛参与、加强规划实施监测评估四个方面抓好落实，确保《规划》从“施工图”转化为“实景画”。

眼下，随着“五个振兴”全要素协同推进，山东正以系统性思维扎实推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，加快农业农村现代化，书写乡村振兴新答卷，奋力谱写中国式现代化山东篇章。

随着规划措施的落地落实，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴画卷正在齐鲁大地徐徐展开……

（凤凰网山东 能子菲）