全国两会看山东｜科教强鲁人才兴鲁，创新动能澎湃激荡

在山东博兴化工产业园内，京博控股集团用一场“绿色革命”诠释了从实验室到生产线的创新跨越。

2019年，京博中聚新材料公司启动15万吨/年溴化丁基橡胶及配套项目，这一项目将有效弥补国内高性能溴化丁基橡胶缺口，填补国内空白。

2024年，全球首条千吨级生物基衣康酸酯橡胶示范生产线正式投产，每生产1吨该材料相比传统石油基合成橡胶可减少CO₂排放约1.4吨，为轮胎、鞋材等领域提供低碳解决方案。

这一突破背后是京博与高校的深度合作。京博首创“N1N”校企融创模式，与海内外70余所院校开展合作，将实验室成果快速转化为产业化应用。例如，其孵化企业贝欧亿成功实现聚烯烃弹性体（POE）国产化，打破国外垄断，助力光伏胶膜和新能源汽车部件国产替代。2023年京博科研投入达13亿元，成为民营炼化企业转型的标杆。

而这一切的成果离不开山东深入实施的科教兴国战略。

2025年全国两会期间，“深入实施科教兴国战略，提升国家创新体系整体效能”的号角响彻神州。作为黄河流域高质量发展的“排头兵”和全国新旧动能转换的“探路先锋”，山东以“科技突围”与“教育筑基”双轨并进，构建全域创新生态。

通过“人才链、教育链、创新链、产业链”四链融合，山东全力打通从科研到产业的转化路径，为高质量发展注入强劲动能。

当今时代，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。山东以产教深度融合为核心，打造覆盖引才、育才、用才的全链条生态体系。

例如，国家级产教融合型企业歌尔集团通过“1+1+1”教育模式，联合高校培养高素质技术人才；浪潮集团与清华大学、北京大学等高校合作，构建产学研协同创新平台。

政策层面，山东颁布《山东省人才发展促进条例》，实施“顶尖人才智享领航计划”“青年人才集聚齐鲁行动”等，吸引并留住战略科技人才、海外高层次人才。通过优化“2+N”人才集聚雁阵格局，山东聚焦海洋、先进制造等重点领域，实现“一流人才创造一流效益”的良性循环。

山东的创新实践已结出丰硕成果。

截至2024年底，全省高新技术企业突破3.5万家，高新技术产业产值占比达到53%，居全国第四；入库国家科技型中小企业突破5万家，居全国第三；企业研发投入占全社会研发投入比重达到88.5%，居全国第一。

龙头企业引领行业突破。浪潮集团研发投入增长24%，授权发明专利4700余件，多项模型适配DeepSeek大模型开拓智慧城市、建筑、通信、医疗等新场景；近五年，歌尔研发投入累计已逾200亿元，累计申请专利超3.2万项，智能声学设备在全球市场占有率稳居前列。

高校发力，成果频出。山东大学成功研发出全球首款“单侧双通道脊柱内镜手术机器人”，推动脊柱手术迈入“精准、安全、高效”的智能时代；山东大学岩土工程中心团队开发了自主可控的岩土工程灾变分析软件HazE，成功应用于西藏某铁路、滇中引水、汕头湾海底隧道、济南轨道交通等工程；中国石油大学（华东）化学化工学院研发的“提高轻油收率的深度延迟焦化技术”，为炼化企业延迟焦化装置降耗与碳减排起到重要作用……

从实验室到生产线、从校园到企业，科技创新正转化为高质量发展的澎湃动力。

发展现在，更要放眼未来。

2025年1月20日，在山东省第十四届人民代表大会第三次会议上，山东提出新的一年重点抓好十方面工作，其中教育、科技、人才等热词被频频提及。

2025年，山东将持续提高全社会研发投入强度，让科技供给更精准，实施120项重大科技攻关，突破大模型、先进芯片、固态电池等核心技术瓶颈。

在深化教育科技人才一体改革方面，山东深入实施一流学科建设“811”项目，完善新型研究型大学支持机制，建立职务科技成果单列制度，允许横向结余经费出资科技成果转化。同时，完善人才培育集聚、评价激励机制，让各类人才扎根齐鲁、尽展才华、实现价值。

除了大力发展教育与研发，山东还释放出了大力发展海洋经济的鲜明信号，将打造现代海洋经济发展高地，支持崂山实验室实施重大科技任务，统筹海洋科技资源，高质量建设海洋领域国家级创新平台，实施10项左右关键核心技术攻关。

站在“十五五”开局的历史节点，山东以全国两会精神为指引，正以更宏大的格局谋划创新驱动发展新路径。从“四链融合”构建全域创新生态，到“811”项目重塑高等教育竞争力；从崂山实验室挺进深海科技“无人区”，到沿黄科创共同体激活区域协同势能——齐鲁大地创新浪潮奔涌不息。

正如黄河奔流终入海，山东正以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，奋力书写科教兴国新篇章。

（凤凰网山东 贾明亮）