聊城大学“求职破浪调研团”：剖析大学生就业困境，探寻破局之径

在社会经济持续变革的当下，大学生就业困境日益凸显，成为社会关注的焦点。由聊城大学机械与汽车工程学院与传媒技术学院组建的“求职破浪调研团”肩负使命，全力投入对“缓就业、懒就业、不就业”现象的深度调研，志在挖掘根源，寻找破解之道。

图1 求职破浪调研团合影

家庭与社会：无形的羁绊

走进聊城当地社区，“求职破浪调研团”与大学生及其家长展开交流。家庭因素对大学生就业的影响清晰可见。经济条件优越的家庭，在一定程度上成为子女就业路上的“温柔乡”。根据对学生家庭的调研，约20%以上富裕家庭的孩子在毕业后3个月内未积极求职，而普通家庭这一比例较低。这些学生凭借家庭经济支持，在求职遇阻时往往选择“缓一缓”，求职动力明显不足。并且家庭教育方式和观念也不容小觑，过度溺爱与就业方向的过度限制，使孩子失去了许多宝贵机会，部分学生在挫折后逐渐产生“缓就业，懒就业、不就业”的想法。同时，“躺平”“佛系”文化的蔓延以及社会舆论对职业单一的评价标准，让不少学生就业热情消减，在求职中过于挑剔，陷入就业困境难以自拔。

图2 求职破浪调研团与家庭的谈话

自身因素：内在的迷茫

“求职破浪调研团”精心编制的问卷，在多所高校学生中广泛发放，收获了大量真实反馈。不合理的就业期望如同一把沉重的枷锁，禁锢了学生的就业步伐。许多学生对薪资和工作环境期望过高，一心向往一线城市的大型企业。然而，现实的就业市场难以满足这些过高的期许，碰壁后的他们无奈选择“缓就业”，陷入迷茫等待。职业规划的缺失更是普遍存在，超四成学生表示对职业发展方向毫无头绪，在求职时如同无头苍蝇般盲目尝试，大大降低了就业成功率。心理抗压能力不足也成为关键阻碍，超过10%的学生因害怕失败而在求职中畏缩不前，错过诸多机会。

市场与高校：脱节的困境

深入企业内部，调研团与企业管理者深度对话，进一步明晰了市场与高校因素给大学生就业带来的困境。高校持续扩招，毕业生数量呈井喷之势，而企业受经济形势和产业结构调整影响，招聘职位不断缩减。近五年间，毕业生人数迅速增长，企业岗位增长率低，就业难度急剧攀升。经济结构转型升级过程中，教育体系与劳动力市场需求出现脱节，企业“用工荒”与大学生“就业难”矛盾加剧。此外，高校人才培养模式与企业实际需求严重脱节。职业规划教育滞后，学生毕业时仍对职业定位模糊；教育目标与市场需求不匹配，导致学生实践能力薄弱、职业适应性差，难以满足企业用人标准。

图3 求职破浪调研团前往下一个村庄调研

通过此次全面而深入的调研，“求职破浪调研团”深刻洞察了大学生就业多层面的困境。后续，调研团将积极联合政府、高校、企业和家庭等各方力量，以调研成果为基石，精心谋划解决方案。在政府政策引导、高校教育改革、企业协同合作、家庭观念转变等方面持续发力，助力大学生冲破就业困境，踏上顺利就业的征程，为社会经济的稳定发展注入蓬勃的青春活力，推动社会在人才支撑下不断前行。

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