烟台：加强高技能人才队伍建设 拥有高级工以上技能人才27.46万人

12月20日，烟台市政府新闻办召开新闻发布会，烟台市人力资源社会保障局党组成员、副局长宋军明介绍烟台高技能人才队伍建设的有关情况。烟台市人力资源考试中心主任王永新，烟台市公共就业和人才服务中心副主任刘敬涛，烟台市人力资源社会保障局职业能力建设科科长刘昌卫出席发布会并回答记者提问。

烟台是工业大市、制造业大市，对产业工人的需求量大，对技术工人技能要求高，迫切需要培养和引进一大批高素质技能人才，以满足产业发展需要。

今年以来，烟台市人社局以培养“高精尖缺”技能人才为导向，聚焦产业技能人才队伍建设，构建“4+5+5”人才培育体系，着力打造技能人才集聚高地。截止三季度，烟台共有高级工以上技能人才27.46万人，高技能人才占技能劳动者比例达33.34%。

优化技能人才成长环境 新建普通技工学校4所

深化技工院校持续发展机制。以提高综合办学能力为中心，研究技工学校设置、改扩建等事宜，2021年以来新建普通技工学校4所，支持山东港口工程高级技工学校筹建技师学院。支持技工院校与企业共建实训中心、技术服务中心、实践教学基地，开展“订单式培养”“套餐制培训”，最高给予50万元奖励。

深化培训资源共享机制。整合优质培训资源，以产业链为单位，以通用职业工种为单元，组织开发烟台产区葡萄酒、鲁菜师傅等一批特色培训教程，建设线上培训平台6个，构建起培训课程共建、实训场所共用、培训资源共享、链上企业共赢的技能培养新模式。

深化技能引才留才机制。将高技能人才纳入烟台高层次人才生活补贴范围和《烟台市人才分类目录》，同步办理“惠才卡”“优才卡”“优青卡”，在住房、医疗、休假疗养等方面为技能人才提供同等福利待遇；建立从初级工到高级技师的培训补贴政策，每人每年最高享受7000元培训补贴。

壮大产业技能人才队伍 连续参加4届世界技能大赛

开展技能政策提升攻坚。今年，烟台出台《关于加强新时代烟台市高技能人才队伍建设的实施意见》，实行高技能人才普惠性奖励、技师学院生均拨款比照高职院校等十四条扶持政策，构筑高质协同的政策体系。

开展技能精英集聚攻坚。建设77处国家级、省级、市级大师工作室等平台，累计培养中华技能大奖、全国技术能手等国家级人才54人，齐鲁首席技师等省级人才428人，烟台市首席技师、技能大师等市级人才2230人。

开展万名技工竞赛攻坚。连续组织参加4届世界技能大赛，累计培养获奖选手6名，5个“世赛”项目国家级集训基地落户烟台。每年举办各类职业技能竞赛120余场，超1.5万人次参赛，为技能劳动者成长成才搭建擂台。

开展产教融合培育攻坚。在重点产业开展“金蓝领”和企业新型学徒制培训项目，广泛发动链上企业、用人单位参与，年内已开展“急需紧缺”高级工以上培训800余人。

加强高技能人才队伍建设 最高给予100万元补贴

为加强新时代高技能人才队伍建设，今年烟台印发了《关于加强新时代烟台市高技能人才队伍建设的实施意见》，并配套出台了9项实施细则。《实施意见》提出到“十四五”末，烟台技能人才占就业人员的比例超过30%，高技能人才占技能人才的比例超过35%。到2035年，烟台高技能人才总量达到50万人。

实施技能人才培养提升行动。支持企业与技工院校开展技能人才联合培养，给予最高50万元奖励。在重点产业链开展“金蓝领”培训和企业新型学徒制培养，按照每人每年3000-7000元给予培养补助。设立“烟台未来技能之星”奖学金，每年奖励优秀学生200名。支持院校创建国家级、省级优质校、优质专业群，最高给予100万元补贴。建设一批高技能人才培训基地、技能大师特色工作站，最高给予100万元补贴。

实施技能人才职业拓展行动。实施新“八级工”职业技能等级序列，建立并逐步扩大技能人才技能等级与专业技术人才职称贯通领域。对重点产业链中有效开展自主评价的企业给予最高6万元补助，对技能高超、业绩突出的一线职工可破格晋升技能等级。每两年举办一届烟台市职业技能大赛，对在各级竞赛中取得优异成绩的选手给予最高50万元一次性奖励。

实施技能人才成长集聚行动。完善技能人才稳才留才引才机制，编制技能人才急需紧缺目录，对首次新引进到烟台企业工作且属于目录内的技师、高级技师、特级技师、首席技师，在烟台缴纳社保满一年后，分别给予每人每年6000元、1.2万元、2.4万元、3.6万元生活补贴，补贴时限3年。建立普惠性技能人才奖补制度，对企业自主培育新晋升的初级工到首席技师，分别给予1000元-8000元一次性补贴。

实施技能人才激励示范行动。在烟台市“双百计划”产业领军人才中单设产业技能类，每年遴选10名左右烟台市产业技能领军人才，参照制造业企业博士标准给予最高10.8万元生活补贴和26万元购房补贴。在烟台市“双百计划”拔尖人才中单设专业技能类，每年遴选不超过80名烟台市技能大师，给予每人每月1000元市政府津贴。每年遴选200名左右烟台市技术能手，每人给予2000元一次性市政府津贴。对企事业单位自主培养的省级以上高技能领军人才，在国家、省支持资金基础上，再给予最高100万元配套扶持。

健全高技能人才奖励激励机制，对符合条件的高技能人才按规定推荐或授予五一劳动奖章、青年五四奖章、青年岗位能手、三八红旗手、巾帼建功标兵等荣誉。支持高技能人才申办“山东惠才卡”“烟台优才卡”“烟台优青卡”。

（凤凰网山东 邵杰）