城市“抢人大战”，万亿烟台靠什么

秋招季，历来是各城市“抢人大战”中的必争之地。秋招收官，烟台今年战绩如何？

秋季校招会。

先后赴24个城市、51所高校开展烟台市“名企名校行”校园引才活动，举办石化及化工新材料、高端装备制造、航空航天、电子信息等产业专场招聘会，发布需求岗位7322个。

截至目前，我市今年已引进青年人才近6万人。

技高不止一筹。“万亿之城”的起步之年，烟台为“抢人”密集出手、频放大招：

出台青年人才新政3.0版，推出新政15条，力争用3年时间吸引超20万名青年人才来烟就业创业；

举办首届“烟台人才节”，市长出席致辞，以一座城的名义和专属节日的方式，充分释放对人才的渴求与诚意；

聚焦16条重点产业链人才需求，发布技术需求榜单和青年人才需求榜单，抛出各类青年人才需求16000余人；

举办2024年烟台海内外高层次人才产才对接大会，吸引来自全球30多个国家和地区的留学博士、博士后，与烟台50多家园区、企业、高校精准开展产才对接……

青年人才，是城市竞争的制胜变量。“近悦远来”的青年人才环境，是让城市永葆发展活力的密码。

烟台正凭“硬本事”和“软实力”吸引更多青年人才来到这片热土上大显身手、攀登高峰、成就精彩。

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“抢人”，靠硬核人才新政

继2016年、2021年两次推出青年人才新政后，烟台今年发布的3.0版不仅政策范围更广，运行更灵活，还更加注重青年人才的培育，有针对性地解决青年生活、租房、购房等不同阶段的现实需求，为人才兴市提供了“硬核”支撑。

烟台市“名企名校行”校园引才活动。

自2024年6月1日起，对首次新引进到我市企业工作的40周岁以下博士、35周岁以下硕士、30周岁以下本科生及专科生，在烟缴纳社保满一年后，我市分别给予每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元、6000元生活补贴，时限3年。在烟新购商品住房的，按照购房金额的30%，最高分别给予20万元、10万元、5万元、2万元一次性购房补贴。

如何让政策的效益更高、更长久？

烟台适当将政策重点前移，让人才新政跟烟台新兴产业更精准、更深度地衔接。

比如，对绿色石化、生物医药、高端装备、航空航天、清洁能源等产业领域制造业企业中符合上述条件且属于符合条件的重点高校博士研究生、硕士研究生、学士本科生，生活补贴时限延长至5年。博士一次性购房补贴提高至最高26万元。

留学人才与企业对接。

看得见青年人才踮脚追求生活、弓腰向前奔跑姿态的城市，才能获得他们的青睐。

新政加大对“安居”的保障力度。博士入住各级人才公寓的，免2年租金，期满继续租住的，租金2年内减半收取；其他具有国家承认的大专以上学历或具有中级以上专业技术资格、高级技工以上职业资格人员入住各级人才公寓的，免1年租金，期满继续租住的，租金2年内减半收取。

值得一提的是，新政中，我市每年设立不超过1000万元企业引才育才补贴资金，全面调动起企业、事业单位、高校、人才工作站、中介机构等多方之力引才，加快推动青年发展友好型城市建设，强化环渤海地区中心城市和绿色低碳高质量发展示范城市建设人才支撑，努力让烟台成为八方英才的逐梦之地、圆梦之城。

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“抢人”，靠广阔发展未来

人才政策容易被模仿复制，人才成长生态才是持久竞争力。把青年人才引进来，服务好青年人才的同时，更要让青年人才有用武之地。

在烟台，“9+N”制造业集聚培育工程和16条重点产业链，为人才提供了广阔的逐梦舞台。产业链与人才链的“牵手”，成为城市吸引人才的金字招牌。

博士后在站留企实现人才虹吸效应。

烟台至公生物医药科技有限公司总经理车团结是青年人才在烟创新创业的典型代表。2021年，他受朋友之邀来到烟台，当时烟台提出重点发展“9+N”产业，生物医药就在其中。

仅仅三年，企业得以快速发展，70多个产品实现了产业化，今年还获评了省级专精特新企业和最具成长潜力的留学人员创业企业。

如今，企业还集聚了近10位归国留学高端人才。以产聚人，烟台还有更多可能性。烟台市委、市政府高度重视人才工作，坚持以企业需求为导向，系统布局产业发展所需的园区载体、创新平台、产业基金、人才团队、产业联盟、品牌展会、公共服务平台“七大资源要素”，打造了诸多吸引人才的强磁场。

目前，烟台还正在探索建立校企共引共用人才机制，人才编制落在科研院所，为中小企业提供“一对一”的人才服务，让各类人才在烟台创新创业具有更高的便捷性、成长性。

高端青年人才留烟取得了创新性科研成果。

青年人才来烟创业，烟台最高可提供30万元创业担保贷款；创办符合条件的小微企业的，最高可提供400万元创业担保贷款；对新设立的博士后站和基地可给予40万元、20万元建站资助……真金白银的支持，激发出青年人才更大的创新、创业热情。

这几年，烟台共引进国家级人才199人，全市人才资源总量突破210万人，高层次人才突破13万人……

这些是烟台与青年人才携手并进的成果，也正在为城市高质量发展注入澎湃动能。

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“抢人”，靠多元城市吸引力

“嘀——人才卡。”这是烟台人才免费乘坐公交车的刷卡声；“支付宝到账2.4万元。”这是烟台人才生活补贴到账的提示音；“这是您公寓的钥匙，欢迎入住！”这是烟台人才免租入住的通知声……这些，都是人才在烟台生活的一些真真切切的幸福之声。

此心安处是吾乡。从青年人才的视角出发，不仅要支持他们的发展，也要关照他们的生活。

烟台友好青年的努力正在被越来越多人看到：

组建和完善高层次人才服务联盟，面向青年人才提供文化娱乐、休闲旅游、商超购物等方面的优惠；

面向E类以上高层次人才及驻烟高校大专以上学历应届毕业生发放“烟台人才交通卡”，3年内可免费乘坐公交车；

根据高层次人才分类认定目录，提供配偶安置、子女入学、医疗保健等全方位绿色通道服务；

全面优化提升核心商圈和特色步行街区建设，一批符合青年人才消费心理的消费场景，正在浓厚城市的青春氛围……

无论是周到的服务，还是年轻化生活方式的打造，烟台一直在展示向青年人才靠近的决心，让年轻人选择一座城市、爱上一座城市，最终扎根一座城市。

目前，烟台全市青年人才引进数连续四年实现稳步增长，总量突破23万人。

引才用才、留才爱才，是烟台对青年人才的礼遇。倾心热爱、奋力奔跑，是青年人才对烟台的智力支撑。共同成长、共谋未来，是城市与人才的美好约定。

“万亿之城”烟台，正在上演与人才互相成就的故事，也正在奔赴一个更具青春活力的未来。

来源：大小新闻