为持续深入推进合规文化建设,进一步加强内控管理工作质效,提升全员自觉主动合规意识和风险防范治理能力,传承以规增信、依法合规、严谨审慎的稳健工行精神风貌,今年以来,工商银行潍坊分行认真贯彻落实监管部门和总省行各项工作部署,系统谋划、多措并举,积极开展“质量锻造年”主题活动,凝聚合规力量,推动合规文化教育走深走实。
一、坚持以规践行,强化党建引领。紧跟新时代文化自信与发展的新要求,积极培育和弘扬中国特色金融文化,深入学习贯彻党的二十届三中全会及中央金融工作会议精神,落实总省行党委关于推进合规文化建设的要求,按照“一年一个主题 一年一个台阶”开展合规文化建设主题活动,确保在全行范围内讲好合规故事,凝聚合规力量。
二、坚持以规明理,强化履职担当。围绕“厚植稳健工行底色,坚持全员全专业做起”,以身示范,强化履职担当作为。开展“合规文化大讲堂”,分、支行主要负责人讲授合规专题课17场次,深植合规理念,提升合规意识。围绕推进高质量发展,主动对标“五大监管”要求,累计开展“警示与反思”大讨论活动20场次,组织观看7期警示教育短视频、2期“季说案防”警示教育片,引导员工树立正确的价值取向,在全行形成“主动合规”的良好氛围。
三、坚持以规增信,强化合规传承。围绕“深耕合规文化核心理念,增强文化自信自觉”的主线,做好新时期员工的合规教育工作,打造“体验式”合规教育平台。开展“新员工讲合规”、“师傅带徒话合规”活动,选取四名6-24个月新入行优秀员工以及三名专业条线业务精英“师傅”们,用自身的经历谈对合规文化理念的理解、对内控工作的感受、对合规履职的办法实践,讲述他们践行合规创造价值、合规从我做起、合规全员尽责的生动故事,传承合规精神,持续推进员工合规教育在各级机构走深走实。
四、坚持以规尽责,强化合规引导。围绕“突出合规正面典型引路,擦亮合规文化两张名片”,邀请两名合规标兵在全辖范围内开展“合规标兵讲合规”活动,发挥合规标兵的典型正面示范作用,引导全行学习合规标兵的先进事迹和优秀先进经验。组织辖内高密、诸城支行开展“合规文化建设与发展实践结对共建活动”,通过两家支行结对共建,打造基层合规文化建设的“试验田”和“示范区”。