三大创新！看《山东省省属企业主责主业管理办法》亮点内容

主责主业是国资国企“打基础、管根本、利长远”的关键工作。近期，山东省政府办公厅制定印发了《山东省省属企业主责主业管理办法》，进一步推动省属企业聚焦主责主业，优化国有经济布局结构。《办法》从提高核定标准、严格核定程序、加强日常监管、严肃追责问责等方面进行精准管控，重点进行了三方面创新。

明确企业主责，从严从实管控。首次明确主责概念，将企业的战略定位、核心功能、重要使命和重大责任归纳为企业主责，根据主责确定主业、拟培育主业。按照“从严管理”总基调，坚持“聚焦核心功能、坚持高质量发展、加强科学管理、强化责任落实”管理原则，推动省属企业心无旁骛攻主业。

创新管理方式，完善管理体系。《办法》创新提出配套管理、分层管理、周期管理和分类管理的管理体系，形成管理闭环。其中分层管理方面，省国资委负责核定和管理省属企业的主责主业。省属企业负责所有各层级实际控制企业的主业管理，建立健全本企业主责主业内部管理制度，每户权属企业原则上聚焦集团的1个主业方向，避免行业同质无序竞争。分类管理方面，省属企业可设主业和拟培育主业，主业属于必选项，数量一般控制在3个之内，此类业务有定量的经营指标限制；拟培育主业属于可选项，可以选取1个产业进行培育，此类业务有定性的方向性限制。在上述业务之外的业务，分为限期退出、转型辅助主业、独立生存、专业化整合等4类进行管理。

细化核定内容，实施精准管控。配套使用的主业名称、主业目录、企业名录和特别项目任务清单，可以形成“产业链发展”和“企业定位管理”的有机结合，将企业产权关系和管理关系归集到产业链中，以便于主业产业链的强链、补链、延链。

山东省国资委副主任周洪文介绍，下一步山东省国资委将组织省属企业申报主责主业并予以确认批复，进一步加强日常监管，定期进行监测评价，扎实做好《办法》各项措施贯彻落实，形成从严从实、创新发展的新局面。

（大众日报·大众新闻客户端）